房屋地产培训【丽江】标杆文化旅游地产规划及项目运营培训(4月25日).docVIP

【丽江】标杆文化旅游地产规划及项目运营培训（4月25日） 房地产培训：标杆文化旅游地产规划及项目运营培训 【课程背景】 本课程专为房地产企业董事长订制，游学走进丽江。本次游学主题为“考察学习文化和旅游地产必威体育精装版标杆项目”，将深度考察丽江雪山艺术小镇、金茂雪山语、云门丽江、悦榕庄等必威体育精装版文旅标杆项目，邀请一线企业家及文旅专家分享文旅地产创新经验。　 【食宿安排】 住宿：需住宿学员统一安排五星级酒店，具体酒店另行通知； 交通：包车前往案例现场，集合地点在统一安排住宿酒店。建议不要自驾； 用餐：统一提供正餐，包括午餐、晚餐； 【课程对象】 房地产开发企业董事长及高管、房地产相关服务企业董事长等，限额40人 【课程考察】 一、丽江旅游规划介绍 丽江规划局领导分享 二、考察雪山艺术小镇（丽江） 研讨：丽江雪山艺术小镇，新时代的文化场所 张长征，北京中书投资控股有限公司副总裁 四、体验COART雪山艺术节 五、考察云门丽江（独院别墅、合院别墅、庭院公寓和奢调精品等物业） 云门丽江高管分享交流 六、考察金茂雪山语-中国首个净心度假综合体 七、研讨：金茂雪山语-打造丽江标杆项目 葛怀恩，金茂（丽江）置业有限公司副总经理 八、考察悦榕庄（全球顶尖精品度假村、公寓住宅及SPA的营运商） 研讨：市场中生长的新型城镇化模式 林峰，北京绿维创景规划设计院院长 九、文化和旅游地产行业发展分析 卢强，北京德懋堂投资有限公司董事长 【课程说明】 [组织机构]：中房商学院 中房博越 [时间地点]：2014年4月25-27日 丽江（详见报到通知） [培训费用]：14800元/人（含研修费、资料费、考察费、餐费、五星级酒店住宿费） 中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战，方有实效”的服务理念，服务4000多家房企，培养6万多名房地产精英。业务包括：房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 --------------------