宁夏舜天房屋地产开发有限公司简介.docVIP

宁夏舜天房地产开发有限公司简介 宁夏舜天房地产开发有限公司成立于2000年9月，从事房地产经营开发业务，注册资金一亿元，法人代表马小奇，拥有国家级房地产开发二级资质，从事的经营范围有：对外投资；房地产项目开发；房屋租赁；家居装饰；水电暖安装；建筑用金属制品及木材加工；设计、制作、代理、发布国内各类广告等业务。公司资金、技术实力雄厚，公司下设行政办公室、工程管理部、合同预算部、市场营销部、财务管理部、资产管理部、项目研发部等部门，并且拥有一批经验丰富的经营管理人员，高、中级职称技术人员占50%，大专以上员工占公司人数的92%。公司具有健全的组织结构，完善的经营管理制度，是一个经济实力强，集开发、销售、管理为一体的现代化企业。 公司自成立之初，就不断研究掌握房地产开发建设的方法，在多年的开发建设中，建立起标准化、系统化的质量管理体系，为了不断适应房地产开发行业的发展，完善房地产开发的运行机制，自2000年以来我公司率先进入了银川经济技术开发区房地产开发市场，并取得了骄人的业绩。 十几年以来，公司先后开发建设了银川经济技术开发区“安居苑”、“创新园”、“聚和公寓”等各类住宅、写字楼、营业房，并多次被自治区工商局、自治区住房与城乡建设厅、银川经济技术开发区管委会、银川市工商局评为“重合同守信用企业”、“诚信企业”、“房地产开发A级企业”“安全生产先进单位”“诚信示范单位”等多种荣誉称号。 2010年9月，我公司开发建设位于银川市西夏区同心路的老旧小区拆迁改造项目“怡宁小区”， 该项目总建筑面积47393平方米，占地面积15005平方米，小区容积率2.5，绿地率35%，该项目位于西夏区最繁华的商业集中地同心路商业圈，本项目及住宅、商业、酒店式公寓于一体，是西夏区少有的最具综合性地标式建筑之一。 2010年9月，公司开发建设的“舜天·嘉园”项目正式启动，该项目位于银川市国家级经济技术开发区二区，总用地面积280125.7平方米，总建筑面积634421平方米，项目绿地率为36.9%，容积率为1.8，建筑密度24.3%。绿地面积126527.68平方米，公共绿地14340平方米，项目可容纳住户4000余户，是公司历经多年运筹，着力打造的西夏区目前规模最大，配套最完善的住宅及商业项目。 进入2012年，公司的累计开发面积已超过46万平方米，累计完成投资已近10亿元，通过多年的努力，公司始终坚持诚信经营的观念，认真贯彻《建筑法》、《建筑管理条例》等规定，塑造公司良好的社会认知度，牢固树立工程质量意识，加强工程质量与安全的管理和监督，完善质量监控手段，不断提高工程及现场管理水平，注重文明施工，不断提升公司的建设管理水平和市场诚信度，获得了社会普遍认可和良好的信誉口碑，也为公司赢得更广阔的发展空间。与此同时公司也致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为受客户、投资者、员工、合作伙伴欢迎，受社会尊重的企业。 在今后的发展过程中，公司也将继续本着“高起点、严管理、讲规范、做精品、创品牌、树形象”的理念，继续开拓创新，强化精品意识，全力建设配套设施一流、物业管理一流、生态环境一流、文化一流的住宅社区，为银川创建“两宜”城市贡献出自己的力量。 宁夏舜天房地产开发有限公司 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、