博健房屋地产开发有限公司简介.docVIP

一、公司简介 乌苏博健房地产开发有限公司，创建于1999年，目前已发展成为在塔城地区有较强影响力的房地产开发企业之一，被自治区建设厅评定为房地产开发三极企业，公司位于乌苏市乌鲁木木齐北路48号，法定代表人 王松厚，注册资本887万元。 多年的市场拼搏，企业已打造成为综合管理水平高、技术实力强、多元化立体发展集多功能为一体的经济实体。业务范围已拓展到房地产开发、公共设施建设、营销租赁、装饰装璜、饮食服务、物业管理等领域。公司投资建设的繁荣小区、明珠小区、今日花苑被自治区命名为“安全文明示范小区”。 乌苏市博健房地产开发公司以雄厚的经济实力，诚信的经营理念，完善的售后服务，科学的管理手段，铸造了企业的品牌，被地（市）两级政府授予“重合同、守信用”企业。 未来，乌苏市博健房地产开发公司将以更高的发展理念规划未来；以团队集体共同努力构成企业核心竞争力；以与四方朋友多领域合作来共同体验市场经济的生机与活力；以服务社会来体现企业家价值的不懈追求。 二、经营理念 诚信为本，以专业的品质铸就企业形象！ 信誉至上，与四方朋友共同创造美好未来！ 三、企业精神 以人为本，开拓创新，团结奋进，共创辉煌 四、服务宗旨 一流的管理，体现企业一流的经营水平 一流的服务，为您创造美好幸福生活 一、沂疆公司简介 新疆乌苏沂疆建筑安装工程有限责任公司，由公司法定代表人王延帅创建。2001年在乌苏市工商行政管理局注册为有限责任公司，公司资质为建筑工程总承包二级企业，注册资本2500万元，我公司技术力量雄厚、机械设备齐全、管理手段完善。公司自成立以来，严格信守“质量第一、服务第一、信誉第一”的理念，在激烈的市场竞争中，公司的经营项目、规模在不断扩大，公司现有项目部20个，拥有一大批具有丰富实践经验的技术管理人员，因而对企业的发展能够提供强有力的技术支持，目前已发展成为在塔城地区有较强实力的建筑工程企业。 公司始终坚持“以质量求生存、以信誉求发展、以管理促效益”的企业宗旨，凭借着雄厚的技术实力和良好的信誉保证，在完成的近百项大型建设工程中，合格率百分之百，优良率达百分之四十以上，良好的市场信誉、优良的工程质量，赢得了社会的认可，公司多次被地区授予“十大优秀纳税企业”、“十佳民营企业”等殊荣。 如今的沂疆人凭着真诚、自信和实力，愿与您共同寻求多领域合作，与您共创未来事业的辉煌。 二、经营理念 以质量求生存、以信誉求发展、以管理促效益 三、企业精神 真诚待人、诚信做事、持续创新（励精图治）、追求卓越。 四、质量承诺 技术过硬、质量第一、信誉至上、追求卓越 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------