华牌房屋地产行业数字标牌广告机应用功能和特点.docVIP

华牌房地产行业数字标牌广告机应用功能和特点 随着社会不断的信息化发展，日新月异的IT技术、IT产品正日益渗透到社会各个领域。房地产行业的的不断发展，房屋销售业务不断增大，随之房地产行业的竞争也在不断的加剧。增加竞争力，树立房地产公司的良好形象，提高房地产公司的办事效率和加快房地产自动化建设的步伐迫在眉睫。房地产公司为适应新形式的发展，数字标牌，液晶广告机适时地引入房地产行业，为业主与房地产公司架起一座亲密联系的沟通桥梁。 房地产公司在公共区域人流量大的位置摆放液晶广告机，通过图文、视频，播放房产宣传片等信息，既可以宣传房产信息，也为客户传递个性化的资讯服务，提供数字社区的互动体验，树立了房地产公司数字化、信息化的高端形象。 数字标牌液晶广告机产品特点 1、专业化的功能 整合信息编辑、传输、播放以及终端管理、实时监控为一体，完整、专业的功能设置，全面满足不同行业、不同需求的用户。 2、灵活的管理模式 独有的分区分组管理模式，采用分布式管理，支持远程或本地遥控器控制，管理方式多样化，让用户轻松管理大量播放终端。 3、超高稳定性 嵌入式设计，不受计算机病毒攻击，即插即用，安全可靠。 4、强大的可扩展性 依托网络平台，采用分布式设计，可自由设置播放器数量。开放的系统接口，便于信息和控制系统的集成。 5、人性化操作设计 无需专业设备，用户界面简洁友好，操作方便。 数字标牌液晶广告机在房地产行业发挥重要作用： 1、公司宣传：房地产公司的简介，企业文化，机构设置等宣传，提高企业品牌形象。 2、楼盘信息：房地产公司的楼盘分布，小区相关信息等，让客户更清晰的了解意向购买的房产信息。 3、样板房介绍：房地产公司的小区样板房介绍、样板房内多角度流媒体视频介绍等，让客户对房屋有全面的了解。 4、效果图展示：小区效果图的多角度展示、小区内多角度视频宣传等。 5、收费详情：房屋售价信息、按揭信息、小区后续管理收费标准等介绍。 6、物业管理：在公共区域人流量大的位置摆放液晶广告机，通过图文、视频，播放房产宣传片等资讯信息。既可以宣传房产信息，也为客户传递个性化的资讯服务，提供数字社区的互动体验，彰显了房地产地产数字化、信息化的高端形象。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------