2.3.1.2 房屋地产市场调查详细情况表.docVIP

房地产市场调查详细情况表 项目名称 公开日期 年 月 日 商品房类型 项目地址 市(省) 区(县) 路 区域 关系图 续表 项 目 位 置 图 环 境 评 估 投资商 发展商 地址与电话 公 司 代理商 地址与电话 组 成 销售处 主销据点 设计单位 承建单位 监理单位 物业管理 续表 基 本 资 料 土地获得 口出让 口转让 口划拨 出让日期 年 月 日 出让年限 出让价格 元／m2 基地面积 总建面积 万m2 规划形态 客积率 层次 功 能 规 划 功能 规划户数 车位数 施工进度 交房期 备 注 房 型 面 积 格局 室、厅、卫 建筑面积 使用面积 户数 单元 花园面积 (其他) 面积配比扇形图 得房率： % 说明： 办公单元 办公单元 商场单元 商场单元 其他 续表 标准层平面图 续表 外观 大堂 电梯 门窗 建 客、餐厅 材 卧室 厨房 卫浴 通讯 其他 公 共 设 计 起售单价 平均单价 总价范围 主力总价 车位单价 总销金额 总价配比扇形图 售 价 及 层次 1F 2F 3F 付 款 商场 价格 方 式 定金 签约 进度付款 一次付款 按揭付款 银行 % 年 %利率 续表 市场调查日期 年 月 日 年 月 日 广告媒体 数量强度 主要诉求 来电来人 售出户数 销售率 销 售 分 析 销售顺序 客源分析 购买动机分析 购买抗性分析 续表 综 合 分 析 成功点 失败点 建 议 调查人 制表人 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期