21世家不动产北京信邦房屋地产有限公司.docVIP

公司名称：21世家不动产北京信邦房地产有限公司 公司行业： 中介服务公司性质： 民营公司规模： 2000人以上公司简介 21世纪不动产是全球最大﹑知名度最高的房地产服务商之一，拥有遍布全球57个国家和地区的8300余家特许加盟店，公司有超过147000名专业经纪人。自2000年3月进入中国，主要从事房地产特许经营，金融，房地产投资及顾问等业务。2006年，21世纪不动产全国不动产交易额达到300亿（仅指二手房交易）。2007年，21世纪不动产全国不动产交易额已达到800亿。信邦房产是21世纪不动产体系中的 ：“北京区域优秀公司”“北京区域优质服务公司”“北京区域最佳金融合作公司”“中国区十佳公司”是业界公认的21世纪不动产体系内最优秀的公司之一！21世纪不动产北京信邦房地产公司主营中、高端公寓和别墅的租售服务。公司在东直门、三元桥和丽都等地都有自己的分公司，公司凭借专业的队伍、良好的信誉、优质的服务得到客户和业主的一致好评。公司现诚招业内外有志于房地产事业的人才。您也许没有很深的从业经验，甚至没有工作经验，只要您有一个不断上进的心态和从零做起的决心，我们就会给您提供持续不断的技能培训和正规、全面的系统支持，使您在尽可能短的时间内取得事业的成功！企业理念：“以人为本，客户至上”的观念，以专业精神，规范服务为追求。企业文化：共赢共享 崇尚学习 鼓励创新 快乐工作 沟通无限企业价值观：诚实守信 客户至上 团结作战 拼搏进取 企业人才观：我们作为房地经纪行业的企业，我们对员工的要求就是第一“诚实守信”--我们相信成大事者必守信。第二有一颗“不断学习的心态”--在公司我们不能承诺给每个员工一辈子的工作机会，只要你有一颗不断学习的心态，我们就能给你受用一辈子的工作技能。我们会为不同阶段的员工提供不同程度的专业培训。第三“阳光自信”--在我们这个大家庭中我们的每一位员工都快乐地工作，用自己的热情和自信去感染我们的客户和身边的每一位同事。第四“团队至上”--在我们这一个行业中我们需要团队配合。企业的薪酬结构: 基本工资+高额提成+完善的各项奖励制度·普通经纪人的月收入(底薪加提成)平均3000以上·资深经纪人的月收入(底薪加提成)平均7000以上奖励体系：·每月有机会获得500-2000元的销售奖金；·每3个月至半年有机会获得1000—10000元的购物奖金；·每一年有机会获得10000-20000元旅游或购房的奖金； 加入我们，我们将带给你的不仅仅是工作，还有让你终生受益的经历和经验！希望聪明、坚忍和极富潜质的你和我们一起站在巨人的肩膀上看的更远，做得更好，取得更大的成就！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥