人力资源管理师考评员要求.docVIP

一、考评员工作性质 ??? 考评员是指在规定职业等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考评员的主要任务是按照国家职业标准、统一的考场规则和鉴定方法对参加职业技能鉴定的对象掌握相应等级的技能水平进行检测和评价。 ??? 考评员根据择优录取原则聘任，工作性质为兼职。申请人被聘为考评员后一般安排在双休日从事考评工作，考评员参加考评工作按相关标准获得相应的劳务报酬。 ??? 二、考评员申报条件 ??? （一）具有良好的职业道德，热爱职业技能鉴定工作，责任心强、诚实守信，有奉献精神； ??? （二）具有相应职业高级以上职业资格或中级以上专业技术职称，且必须为本市在职在岗职工； ??? （三）具有专科（含高职）及以上学历； ??? （四）52周岁以下（1959年6月30日以后出生）[申报人力资源管理师（一级）可放宽至55周岁以下（1956年6月30日以后出生）]； ??? （五）各职业具体岗位要求及特殊条件详见网上公告； ??? 相关培训机构的专、兼职教师或工作人员一般不予考虑。 ??? 三、招聘职业范围 ??? 本次考评员招聘包括维修电工、汽车维修工、汽车美容装潢工、保育员、养老护理员、育婴师、家政服务员、时装设计师、化妆师、模具设计师(冷冲模)、模具设计师(注塑模)、电切削工(电火化成形)、电切削工(电火化线切割)、长度计量工、机械产品检验工、管道工、首饰设计师、珠宝首饰评估师、中药经营师、眼镜定配工、眼镜验光员、钢琴调律师、护林工、农作物植保员、宝玉石琢磨工、贵金属首饰手工制作工、钻石交易员、停车场管理员、废水处理工、数控机床装调维修工、装裱工、中式烹调师、餐厅服务员、客房服务员、印前制作员、智能楼宇管理师、集成电路版图设计师、集成电路制造工艺员、集成电路芯片封装工艺员、信息安全师、电子商务师、数据库管理员、速录师、游戏美术设计师、室内装饰设计员、家具设计师、摄影师、制冷设备维修工等48个技能类职业，以及人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、心理咨询师、社会工作者、营养指导师、采购师、培训师、企业行政人员、保卫师等9个管理类职业（等级）。 ??? 四、招聘程序 ??? （一）报名申请 ??? 1、申报人需将填写好的《考评员申报表》（见附件2）、身份证复印件、相关证书复印件及一张一寸报名照函寄至天山路1800号7号楼201室上海市职业技能鉴定中心考评管理科，邮政编码：200051，请在信封正面左下角注明申报职业（工种）。 ??? 2、申报人同时需将申报信息录入《考评员申报信息一览表》（见附件3），并将电子版发送至zdk_sosta@12333sh.gov.cn，电邮主题请命名为“姓名+申报XX职业考评员”。 ??? 3、 申报人须在2011年7月5日前完成上述申报手续，集体报名的可由单位统一组织申报。 　? （二）资格审核 ??? 由上海市职业技能鉴定中心组织有关专家，根据职业技能鉴定考核工作需要和考评员任职条件对申请人资格进行初审，7月29日前通知初审合格人员，未通过者恕不回复，申报材料恕不退回。 　? （三）测评与面谈 　　初审合格者将通知领取“考评员基本素质测评参考资料”，并按通知的时间和地点参加测试，合格者约请面谈，未通过者恕不回复。 　? （四）岗位培训考核 ??? 通过面谈的申请人需参加考评员执考岗位培训与考核，合格后方可取得执考资质。 ??? 五、聘用颁证 ??? 全部通过上述招聘程序的申请人，由上海市职业技能鉴定中心按有关规定颁发考评员证书予以正式聘用。 ??? 欢迎关心支持国家职业技能鉴定事业的社会各界人士踊跃报名。 ??? 咨询电话7219?? 王老师 ???7223　 袁老师　 ??? 上海市职业技能鉴定中心二○一一年六月二十一日 ? ? ? ? ? ? ? 一、考评员工作性质 考评员是指在规定职业等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考评员的主要任务是按照国家职业标准、统一的考场规则和鉴定方法对参加职业技能鉴定的对象掌握相应等级的技能水平进行检测和评价。 考评员根据择优录取原则聘任，工作性质为兼职。申请人被聘为考评员后一般安排在双休日从事考评工作，考评员参加考评工作按相关标准获得相应的劳务报酬。 二、考评员申报条件 （一）具有良好的职业道德，热爱职业技能鉴定工作，责任心强、诚实守信，有奉献精神； （二）具有相应职业高级以上职业资格或中级以上专业技术职称，且必须为本市在职在岗职工； （三）具有专科（含高职）及以上学历； （四）52周岁以下（1959年6月30日以后出生）[申报人力资源管理师（一级）可放宽至55周岁以下（1956年6月30日以后出生）]； （五）各职业具体岗位要求及特殊条件详见网上公告； 相关培训机构的专