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引导性品牌培训知识读本 广安市广安区劳务开发办公室 广安市广安区外派劳务服务中心 2007年8月 目 录 前 言 抓好劳务资源开发 促进农村经济发展 ………………………………… 2 第一章 参加培训 一、培训重要意义 ………………………………………………………… 7 二、主要培训项目 ………………………………………………………… 7 三、参训条件 ……………………………………………………………… 8 四、补贴政策 ……………………………………………………………… 9 五、学员报名程序 ………………………………………………………… 9 六、劳务培训基地 ………………………………………………………… 9 第二章 外出务工 一、外出务工准备 ………………………………………………………… 14 二、求职找工作 …………………………………………………………… 17 第三章 维护权益 一、签订劳动合同 ………………………………………………………… 18 二、熟知劳动报酬 ………………………………………………………… 25 三、保险福利待遇 ………………………………………………………… 28 四、解决劳动争议 ………………………………………………………… 34 第四章 融入城市 一、到城市生活需要了解的法律法规 …………………………………… 36 二、租住房屋应该注意的问题 …………………………………………… 36 三、严格遵守城市道路交通安全法 ……………………………………… 37 四、警惕路边骗局 ………………………………………………………… 37 五、防止煤气中毒 ………………………………………………………… 37 六、防止食物中毒 ………………………………………………………… 38 第五章 外派劳务 一、广安区外派劳务简介 ………………………………………………… 二、外派办的性质 ………………………………………………………… 三、出国务工的程序 ……………………………………………………… 四、出国务工担保贷款 …………………………………………………… 抓好劳务资源开发 促进农村经济发展 区劳务开发暨农民工工作办公室 农村劳动力特别是剩余劳动力流动是随着农村改革和农业发展而必然出现的经济现象。广安区作为一个农业大区，农业人口103万，农村劳动力高达51万人。近几年来，区委、区政府始终把劳务输出作为一项主导产业，抓输出、建基地、搞培训，农村劳动力转移的程度、数量和规模逐年扩大。从2006年起，我区又把劳务输出纳入目标管理，设立了劳务开发专项奖，制定了相应的考核、奖惩办法，更进一步规范了我区劳务开发工作，促进了农村剩余劳动力的流动。随着社会主义市场经济的发展，研究新时期如何合理、有序地转移农村剩余劳动力，变资源优势为经济优势，是关系到我区经济发展、社会稳定的重大战略问题。因此，在现阶段农民增收难度加大，农产品价格走低的现实背景下，抓好劳务资源开发，进一步加强农村剩余劳动力流动是促进农村经济发展、增加农民收入的有效途径。????? 一、劳动力流动基本现状 据统计，目前我区农村劳动力流动人数已达35万人，占农村总劳动力的68.6%。从调查资料显示，除建筑业输转人数居高不下之外，餐饮等服务业输转人数逐年呈下降趋势，而工业输转人数不断上升。这一现象表明，我区劳务人员由于技能逐步加强，素质有所提高，已由简单的低水平劳动向复杂的高技术劳动方向转移，不仅巩固了劳务阵地，而且提高了劳务收入。 据调查分析，目前我区劳动力流动呈现出如下特征：一是劳动力收入高低参差不齐。劳动力由于个体差异、技术水平不同、所从事的行业有别，因而收入高低差别较大。一些承包项目的劳务人员，年收入达万元甚至十几万元，而部分作为“小工”的打工人员由于技术有限、业主克扣、老板逃跑、盲目外出被骗等各种原因，劳务收入甚微甚至流落街头。据统计，2006年全区劳务总收入?19.8亿元，劳务人员人均5660元。二是劳务输出的地域向全国各地拓展。流向广州、珠海、东莞、深圳、大连、上海、昆明的劳务人员不断增加。三是劳务基地不断巩固。我区先后以东莞、深圳、大连、昆明等地为重点建立了一系列劳务基地。劳务基地的巩固和发展，对减少民工盲目外出，稳定民工流量，保障民工合法权益起到了重要作用。四是从业范围与层次逐步扩大延伸。九十年代初期，外出就业以建筑业、餐饮业为主，逐步发展到工业、商贸行业。一大批早期打工仔艰苦创业成为老板，或成为层次较高的技术人员、管理人员，并不断向高层次方向发展。据调查，全区外出农村劳动力以进厂、打零工为谋生方式的劳动力占外出农村劳动力总数的?80.79％，外出人员承包工程、经商、办企业，分别占外出农村劳动力的10.34％、7.41％