第七章节工作空间(1171KB).pptVIP

坐姿生理和生物力学分析 坐骨结节受力分析 座椅设计 座椅种类 按座椅使用功能分成三类，不同用途设计出发点不同。三类座椅如下： 工作椅 休闲椅 多功能椅 座椅设计 座椅设计原则 人体的主要重量由坐骨结节承担。 座椅的形式与尺寸应与功用有关。 座椅应使就坐者保持舒适坐姿，即满足人体测量学参数。 座椅应保持就坐者上身稳定，可以变换或调节坐姿。 座椅设计 座椅尺寸设计 座面高度 座宽 座深 座面倾角 靠背的高和宽 靠背与座面夹角 座面硬度 扶手高度 座椅设计 常用座椅设计实例 办公椅 显示终端座椅 多用椅 第三节 工位布置 一、操作者体位设计要求 二、工位器物布置范围 三、工位器物布置原则与占位优先权 操作者体位设计要求 尽可能使操作者处于最能发挥其工作效能的位置 使操作者的身体处于比较自然的状态 尽可能使操作者可以坐着工作或可以坐立兼顾。尽可能避免使操作者处于俯卧或仰卧的位置 尽可能使操作者位于不必移动身体位置和改变身体姿势就能清楚看到需要他观察的设备、部件或周围情境的地方 尽可能避免使操作者的体位或姿势处于容易引起疲劳的位置 操作者体位设计要求 尽可能避免使操作者的手、臂长时间位于高于肘部的地方。 避免使操作者位于高辐射、高温、强风口、高噪声、有害气体或过量尘埃的地方，在不可能避免时、应设置特殊的防护措施 避免使操作者位于明显不安全的位置，在无法回避这种工作情境时，应采取相应的防护措施 操作者处于运动装置中时，应避免使身体处于容易受撞击或容易滑跌的位置，并要采取防撞防滑跌的措施 工位器物布置范围 人的视野范围有单目和双目的区别。单目视野范围的颞侧与鼻侧又有较大的差异。左右眼的颞侧视野均大于鼻侧视野，下侧视野大于上侧视野。视野范围还因颜色不同而有区别。 工位器物布置范围的最大限度 工位器物布置范围 最佳视觉显示范围 最佳手控操作范围 足控操作最佳范围 工位器物布置的最佳位置 工位器物布置原则 重要性原则 使用频次原则 功能原则 使用顺序原则 连接频次原则 工位器件位置安排优先权 为了合理运用上述各条原则，进行工位布置时就要立足全局，综合兼顾。最简单的方法是把从每条原则所取得的数据综合成一个指标值。也就是说，把一个显示器或一个控制器的重要性评价等级和它的使用频次等级相加或相乘求得一个综合数值，作为考虑其位置布置时的优先权依据。布置时，应把综合指标值大的仪器优先安排在较有利的位置。在综合平衡中，各条原则所得的等级值，可以根据情况规定相等的或不等的权重。 第四节 工作心理空间 一、个人心理空间 二、个人领域 三、工作空间设计对心理空间的考 个人心理空间 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸所要求的空间并按其心理尺寸所要求的空间，有人把心理空间分为四个范围，即紧身区、近身区、社交区、公共区。 个人领域 个人领域与人身心理空间都是从属于个体的，一般都不容许别人随意侵入。两者所不同的是人的心理空间是无形的，没有明确的边界，也不固定于一地，它像人的影子一样随人而走；领域则是稳定的或相对固定的，它在一定的时间内不随域主是否身在其中而变动。 工作空间设计对心理空间的考虑 在进行座位布置时，应该考虑个人空间的需要 社会地位的差异使人们对个人心理空间与领域产生不同的需求 个体对空间的需求 第七章 工作空间 第七章 工作空间 第一节 作业面 第二节 座位 第三节 工位布置 第四节 工作心理空间 第一节 作业面 一、行为空间 二、工作区域 行为空间 人从事各种作业都需要有足够的操作活动空间。操作活动空间受工作过程、工作设备、作业姿势以及在各种作业姿势下工作持续时间等因素的影响。作业中常采用的作业姿势有立姿、坐姿、坐--立姿、单腿跪姿以及仰卧姿等 立姿活动空间 坐姿势活动空间 单腿跪活动空间 仰卧活动空间 工作区域 工作区域也称作业区域或作业范围，是构成作业空间的重要组成部分，是操作者采用立姿或坐姿时能够有效地进行作业的范围。工作区域的设计应以上肢或下肢的可达距离为依据。对于上肢，即以上肢水平前举或垂直上举时中指指尖点可达距离为依据，确定上肢的空间可达范围是以肩关节为轴心，上肢伸直在空间回转时，中指指尖点的运动轨迹所包括的区域。工作区域常被分为水平面工作区域、垂直面工作区域和立体（空间）工作区域。 水平面工作区域——男性上肢水平面工作区域 水平面工作区域——斯夸尔斯的水平面正常工作区域 垂直面工作区域 垂直面工作区域也可分为最大工作区域和正常工作区域。美国的法莱（Farley）将最大工作区域定义为以肩峰点为轴，上肢伸直在矢状面上移动时，手的移动轨迹所包括的范围；将正常工