有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工激励与领导力
授课讲师：马一鸣 培训日期：2016-4-5 新时代、新人类、新思想，如何成为领导者？ 满意度不等于敬业度 管理不等于领导 金钱刺激不等于激励 老拍肩膀不管用了 2016-4-5 2 定好位是前提 请按照你自己的感觉，选择“清清楚楚”或“模模糊糊”填 入横线内，使之成为你认为适当的句子。 高层 的 中层 的 基层 的 2016-4-5 3 激励、领导力始于员工关系 •我与下属的关系是愉快还是紧张？ •我是否详细了解下属的生活情况以及个人、家庭情况？ •下属最近技能是否进步？ •下属最近建议、计划得到倾听和认可？ •我最近有没有肯定下属的工作贡献或积极表现？ •下属的工作是否具有挑战性、趣味性？ •下属是否有工作成就、荣誉感？ •我是否和他一起制定明确的工作目标计划？ •下属是否认可我的一些工作方法或原则？ •我与下属是否有过工作时间以外的活动？ •我最近是否和下属谈过他的成长问题？ •下属是否认为我在为他着想？ •我最近一段为下属是否做过服务或直接提供支持？ •我是否为下属作出了很好的表率？ •我是否能与下属坦诚相见、经验共享？ 2016-4-5 4 不同员工关系把握 近 ？ ？ 关 系 ？ ？ 远 新 资历 老 2016-4-5 5 五需求理论 价值被承认 自我 ？ 实现需要 工作、成绩被认可 尊重需要 生活关系融洽 社交需要 安全需要 稳定的工作、收入 ？ 生理需要 保障生活的薪资 2016-4-5 6 双因素理论 激励因素 与工作内容紧密相关的因素 成就感 认可 改变这些因素会使人获得
文档评论（0）