培训服务合同协议(新入职才需要签).doc

培训服务协议书 甲方（培训单位）： 广州金逸珠江电影院线有限公司 乙方（培训人员）： 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条 培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意有偿对乙方岗前培训，乙方参加培训结后，由甲方对其考核合格后，可继续留甲方单位继续工作服务。 第二条 培训时间与方式（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，约30天； A、理论培训15天； B、实际操作15天。 （二）培训方式：半脱产 第三条 培训事项与内容 （一）培训岗位： 等工作。 （二）培训主要内容： 1、 工作岗位理论； 2、实际操作按岗位要求给予安排 工作岗位理论上岗培训； 3、若在上岗培训中依据公司业务需要可随时给予调整工作岗位。 第四条 培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求； （一）通过30天的培训应掌握本岗位工作技能的操作标准，经考核合格给予安排适当工作岗位。 （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识； 2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其他要求： 1） ； 2） ； 3） 。 第五条 培训服务费用 （一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方免费为乙方培训，由于培训期间需要上岗参与实际操作，则甲方给予乙方培训补贴。 2、上岗操作工资费用支付标准： 工资及福利费：补贴 元/月（或享受相应岗位级别补贴标准）； 3、往返交通费：由学员自理。 4、生活补助费（工作正餐一餐）： 元/日； （二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付培训补贴费用。 2、工资及福利性费用发放： 1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；　 4）随甲方统一发放；5）分次预借发放　 。 第六条 甲方责任与义务 （一）在培训前与乙方签定培训服务协议，确立培训关系； （二）保证及时向乙方支付约定范围内的培训补贴； （三）保证向乙方提供必要的服务和条件。 （四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 （五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的培训补贴。 第七条 乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得良好效果； （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项规章制度； （三）保证在培训期内服从甲方各项工作安排； （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； （五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； （六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位（或职务），服务期限达到 / 年以上。 第八条 违约责任 （一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，经考核不合格的，甲方即刻与乙方解除培训关系。 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方有关奖惩规定执行； 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 4、培训中期自行提出终止培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用违约补偿金 ； 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服 务工作年限为 / 年以上，第一年离职赔偿50 %；第二年离职赔偿50 %； （二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训补贴，按协议向乙方支付培训补贴； 第九条 法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定培训服务协议的附件，经双方签字，具有法律效力，于乙方人事档案卷宗中保存。 第十条 附　则 （一）未尽事宜双方可另作约定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地人民法院处理； （三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲　方：