蓄电池企业职业卫生管理规章制度定稿.docVIP

受控状态： 发 放 号： 职业卫生管理制度 Xxxxxxxx 编制: 审核: 批准： Xxxxxxxxxxx -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 发布日期：2012年2月 12日 实施日期：2012年3月12 日 职业卫生管理制1 范围 1.1 本制度规定了职业管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。 1.2 本制度适用于的职业防治管理。 2 3 管理机构和职责 3.1 管理机构为职管理的归口管理部门.设立管理机构，并提供人力资源 3.1.1. 2.定期召开工作会议，研究解决存在的问题3.组织建立、健全本单位防治责任制、规章制度和操作规程4.督促、检查本单位的防治工作，及时消除事故隐患 5.保证本单位防治投入的有效实施；6.组织建立并实施本单位的事故应急救援预案； 7.及时、如实报告职业危害事故。 为职管理的归口管理部门3.1.2 .1制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 3.1．2.2组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 职业卫生管理制事故应急救援预案中的组织、实施责任。3.1.2.8组织、协调有关部门完成管理的各项工作。3.1.3 公司各车间及部门主要负责人负责公司职业卫生工作的在部门具体实施。其职责为： 3.1.3.1. 把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 3.1.3.2组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品，正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 职业危害告知制度 管理制职业危害申报制度职业卫生宣传教育培训制度（1）主管部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品； （2）主管部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证； （3）主管部门应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。各部门、车间对本部门的职业健康教育培训工作负责（1）实行各部门（车间）行政负责人负责制，分别对本部门（车间）的职业健康教育培训工作负责； 管理制（2）安全员、技术员对分管岗位人员的职业健康教育培训工作负责。 如果因培训不符合，导致用人岗位发生职业危害事件（事故），除了企业负责外，同时追究责任人的责任。 职业健康宣传 （1）企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传； （2）部门（车间、班组）要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。职业健康教育培训 培训内容 职业健康法律、法规与标准； 职业健康基本知识； 职业健康管理制度和操作规程； 正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； 发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 职业危害事故案例。 培训的对象 单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训，参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训； 入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由主管部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业；采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。考试合格后，方可上岗作业；培训的管理制定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；职业健康教育“三级教育培训”培训由主管部门负责，教育内容： 党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作