网站信息审查员管理规章制度.doc

XXXXXXX有限公司 管理制度 网站信息管理制度 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 控制状态： 发文编号： 文件编号：KL/ZD—020 实施日期： XXXXXXX有限公司管理制度 文件编号 KL-ZD-20 标题：网站信息审查员管理制度 C/0 实施日期 14年8月26日 页 码 共 2页 第1页 1. 目的 为加强网站信息发布的准确性以及确保发布的信息符合国家相关法规的规定，规范网站信息审查员工作职责，制定本制度。 2. 范围 适用于公司网站信息审查员的管理，有关部门及人员须参照执行。 3. 职责 3.1技术部为本制度的主要负责部门。 3.2总经理办公室负责对制度执行情况进行监督检查。 3.3公司网站管理小组负责进行日常检查。 4. 管理程序 4.1发布涉药（医疗器械）信息前必须审查，不得发布未经国家或地方药监部门注册的产品信息。产品信息必须严格依照国家或地方批准的说明书信息、注册证书信息登载，并及时维护更新，不得发布虚假信息； 4.2 审查发布的信息是否涉及麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、 戒毒药品和医疗机构制剂的产品信息，一旦涉及不得发布； 4.3 审查发布的药品（医疗器械）广告是否经过食品药品监督管理部门审查批准并注明广告审查批准文号，未经审批不得发布； 4.4 互联网药品信息服务网站，还必须审查以下信息：确保发布的QQ号码、咨询电话、招商代理等信息，不得涉及直接撮合药品网上交易，不得为违法药品信息网站提供链接，不得为药品交易网站搭建销售平台； 4.5 时刻注意公司的信息动态，一旦发现有超时、过期、失效的网上信息，应及时向责任人申请调整、更新。 4.6 需要网上公布的信息，必须是真实的信息；经负责人同意，上传网络。 4.7 按照国家有关规定，删除本网络中含有不限量信息的地址、目录或者关闭服务器。并保留原始记录，并在二十四小时之内向当地公安机关报告。 4.8 对正式使用的应用系统、操作系统、数据库系统、网络系统等业务数据和系统数据进行有效备份且具备可复原性。 4.9 定期、完整、真实、准确地备份数据，然后转储到永久介质上， 并明显标识。 4.10 定时检查备份文件中是否存在备份实在的记录，如发现有备份任务失败的记录，需要检查故障原因，并进行排除。 XXXXXXX有限公司管理制度 文件编号 KL-ZD-20 标题：网站信息审查员管理制度 C/0 实施日期 14年8月26日 页 码 共 2页 第2页 4.11认真、如实、详细填写《网站历史信息备份和查阅登记表》以备后查。 4.12每年检查过去所备份的资料是否能够正常读取，确保内容完整，正确。 4.13发生系统故障或者数据破坏等情况，要进行备份数据的恢复，迅速恢复系统，确保系统正常运行。 4.14网络管理员其他交办事项。 4.15在检查中，对没有按厂规定要求执行的，检查人员有权按公司《奖励和处罚管理制度》对当事人进行处罚，并指令马上改正。 4.16在检查中,发现的操作方法需改进时，应及时通知技术部，并在每月的质量工作会上提出，并按《改进控制程序》的规定进行纠正。 5. 相关文件 《改进控制程序》 KL/CX-8.5 《奖励和处罚管理条例》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作