管理规章制度标识牌.doc

食堂管理制度 食堂工作人员，必须健康，保持个人清洁卫生。 食料新鲜，无腐蚀变质，清洗要彻底。 生熟食品必须分开存放。 菜肴烧熟煮透，隔夜剩菜应回锅加热。 锅碗瓢勺、抹布要保持清洁。 积极消除“四害”，消灭病毒传染体。 厨房地面、灶台要保持清洁。 粮食存放距离墙和地面应大于0.2m。 燃气灌单独放置，切通风放置。 门、窗、纱保持清洁完整，以利通风防蝇。 宿舍管理制度 住宿人员必须服从管理，自觉遵守各项规章制度。 宿舍内外场地大家动手打扫，保持干净整洁。 宿舍地面保持清洁，物品摆放整齐。 被褥、衣服、鞋子每日叠放整齐。 衣服、鞋袜晾晒至晾衣服，严禁挂墙上。 生活区垃圾一律入垃圾桶并盖盖。 宿舍内严禁通铺。 宿舍无人自觉关门窗，并切断电源。 宿舍内严禁斗殴、喧哗、严禁从楼上向下泼水扔物。 宿舍内不准撕拉乱扯电线，不准施工大功率电器（如：电炉、电饭锅、小太阳等）。 宿舍内严禁存放易燃易爆物品。 厕所管理制度 厕所地面、便池每日两次冲洗。 保证便池排污通畅 适量消毒，防止蚊蝇孳生。 墙面无乱涂乱花，保持清洁。 保证空气流通，无异味。 定期、不定期检查。 厕所卫生人人有责，人尽其责。 车辆清洗管理制度 现场必须配备专职冲 洗人员。 所有车辆驶出工地必须进行冲洗，车轮、车身不得携带泥巴驶出工地。 冲洗完毕后需经冲洗人员检查同意方可驶出工地。 及时清理冲洗下来的泥巴，保持大门卫生清洁，沉淀池需定期清理。 定期检查、保养冲洗设备，保证设备正常使用。 车辆冲洗管理班组 冲洗组长：吴玉龙 组员：李永康、李仁孝、马战 监管员：李帅 门卫管理制度 对进出工地所有人员，门卫有权过问。 非现场施工人员，未经许可不得进入工地。 坚持职责，不随便脱离岗位。 对所有进出场材料，认真做好验证手续。 认真做好工地防火、防盗工作。 工地保卫人员有权检查出入者所带物品，运出工地的机具材料必须有工地负责人签字，方可外运。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！