禁止吸烟管理规章制度.docx

禁止吸烟管理规定? 一、目的? 为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。? 二、适用范围?公司所辖区域范围。?三、适用对象? 公司全体员工、临时工及外来人员。?四、原则? 公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。? 五、管理规定?1.?可吸烟区域的设定? ?公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。? ?吸烟室及吸烟点设定条件：??符合消防防火要求，设置灭火器材；?设置明显的标识；?与非吸烟室、非吸烟点隔离；?远离人员密集和行人必经的通道；? ??有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；?有专人管理，负责清扫。??公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。?2.?遵守事项??应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。??吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。? ??点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。??废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。???吸烟完毕后，应清理吸烟场所。? 3.禁止吸烟区域? 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。?六、处罚规定? 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：? 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。? 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。?3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。? 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。?七、其他? 1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。?2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。?3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。?八、本管理规定从批准下发之日起生效公民酒店禁烟制度? ? 第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。? 第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。?第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：?（一）餐厅各区域；? （二）客房各区域及房间内部；?（三）行政办公区域；? （四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。? 第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。? 第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：? （一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；? （二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；? （三）分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；? 第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。? 第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。? 第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复