特种设备重大危险源安全管理规章制度.docVIP

德保县质量技术监督局特种设备危险源安全管理制度 一．目的 为了加强对特种设备危险源的安全管理，保证设备安全经济运行，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》；《压力容器安全监察规程》；《特种设备安全监察条例》等法规特制定本管理制度。 二．定义 根据中华人民共和国国家标准（GB 18218-2000）重大危险源辨识有关规定，对我段特种设备重大危险源进行进行辨识。（重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元）。经对照标准评估，我段在用锅炉、压力容器、压力管道均未达到国家规定的重大危险源临界点。 三．分级 危险源为普通危险源，可依照《特种设备安全监察条例》进行管理。 四．适用范围（危险源种类） 本制度适用于段所有生产装置中的各类压力容器和贮罐、各类压力管道、锅炉。 五．内容 1.各类锅炉、压力容器、压力管道的安装、使用、检验修理等必须遵守国家《特种设备安全监察条例》、《压力容器安全监察规程》和路局特种设备安全管理制度。 2.机械设备科、安全质检科指定专人负责特种设备危险源技术管理和安全监督管理，充分发挥其在特种设备危险源安全管理中的作用。车间指定设备和安全管理人员负责特种设备日常检查、维修管理工作。 3. 机械设备科、安全质检科对本段的特种设备主要危险源进行登记建档，动态管理。 4.当特种设备主要危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生变化或国家有关法规、标准发生变化时，应进行动态更新。 5.按照国家标准，每年对本单位的危险源进行一次安全评估，达到重要危险源标准的的列入重要危险源管理。每年对本段特种设备主要危险源的生产、储存装置进行一次安全评价。 6. 段安排机械使用费时必须保证特种设备危险源安全管理与监控所必须的资金。 7. 安全生产专职管理人员必须经安全生产监督管理部门培训考核合格后，方可上岗。 8. 根据主要危险源生产工艺要求和技术性能，制定完善的安全操作规程、安全维护和监控制度、安全检查制度和员工的安全教育培训制度，并严格执行。 9. 每年对全段员工进行一次安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下应当采取的应急措施。 10. 在主要危险源的现场必须设置明显的安全警示标志，并加强危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。 11. 主要危险源设备运行时，操作人员应认真执行有关安全运行的规章制度，做好运行值班记录和交接班记录，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得做与本岗位无关的事。 12. 操作人员必须每4小时对所有危险源进行一次检查记录，发现问题及时上报。危险源有严重缺陷，难以保证安全运行时，操作人员应及时向车间负责人报告，车间负责人应及时妥善处理，否则，操作人员或负责安全的技术人员有权越级上报。 13. 对存在安全隐患的危险源，必须制定整改方案，落实整改措施和整改责任人，立即整改，并采取切实可行的安全措施，防止事故的发生。 14. 各类压力容器及其安全附件严格按国家标准定期校验检查。同时做好检测、检验记录工作。 15. 按路局要求定期为所有在用压力管道进行在线检验及全面检验。由设备科按年度检验计划进行。 16. 成立应急救援组织机构，组建应急救援队伍，配备、维护好应急救援装备和器材。 17. 按照特种设备事故应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施。每年进行一次事故应急救援演练，及时评价、总结、完善预案。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1