安全工伤管理规章制度.docVIP

一、目的 （一）完善安全事故管理体系《安全事故上报程序》内容，加强事故管理，规范事故处理流 程； （二）建立安全信息共享平台，消除安全隐患，避免类似事故再次发生。 二、范围 （一）适用于制造二部各部门∕车间。 三、术语定义 （一）部门级事故横展：事故发生后，在本部门范围内对类似事故隐患进行横向排查的活动； （二）公司级事故横展；事故发生后，在公司范围内对类似事故隐患进行横向排查的活动； （三）安全小组：安全主管部门组织生产、研发、设备及事故发生车间/部门的相关人员对 事故现场进行调查，并制定整改对策的组织； （四）人身伤害事故: 公司范围内所属员工在工作过程（1.工作时间；2.工作地点范围内； 3.工作进行中）发生的人身伤害事故； （五）交通事故:公司范围内所属员工在上下班途中（上下班时间2小时范围之内）发生交通事故，公务车辆、成品车辆发生的交通事故； （六）生产事故:公司范围内发生的因人为原因、设备故障所造成的生产停滞事故； （七）其它事故:公司范围内发生盗窃、火灾、雷击、爆炸等灾害事故；或所属员工8小时以 外安全事故（被抢劫、受人身伤害等）。 四、职责和权限 （一）管理部负责本规定的制定、更新及解释； （二）公司部门∕车间负责本规定的具体实施。 五、工作程序 （一）事故等级分类 1.人身伤害事故 （1）微小事故：经过一次治疗后即可正常工作，不需离岗进行再次治疗的伤害； （2）不休事故：经一次治疗后仍需离岗进行多次治疗，不需休假并且在现场可从事轻体力作 业或其它事务性工作； （3）休业事故：经治疗后，需休假进行疗养的伤害。（①一般事故：休业1－3天的事故； ②严重事故：休业3－7天的事故；③重大事故：休假7天以上的事故； （4）重大工伤：死亡事故。 2.交通事故 （1）一般事故：因交通事故造成的经济损失（车损、医疗费用、其他费用等）在500元以上 3000以下的事故； （2）严重事故：因交通事故造成经济损失（车损、医疗费用、其他费用等）在3000 元以上 10000元以下的事故； （3）重大事故：因交通事故造成经济损失（车损、医疗费用、其他费用等）10000元以上的 事故及死亡事故。 3.生产事故 （1）一般事故：单个车间因设备故障或人为原因造成整体停线2小时以上4小时以下的事故； （2）严重事故：单个车间因设备故障或人为原因造成整体停线4个小时以上8个小时以下的 事故或设备、工装、模具等因人为误操作造成损失1万元以上10万元以下的事故； （3）重大事故：单个车间因设备故障或人为原因造成整体停线1个工作日以上的事故或设备、 工装、模具等因人为误操作造成损失10万元以上的事故。 4.其它事故 （1）一般事故：由于其他事故造成经济损失（直接损失与间接损失）300元以上3000元以 下的事故；或在公司食堂就餐造成食物中毒人数在1-5人的事故； （2）严重事故：由于其他事故造成经济损失（直接损失与间接损失）3000元以上10000元 以下的事故；或在公司食堂就餐造成食物中毒人数在6-15人的事故； （3）重大事故：由于其他事故造成经济损失（直接损失与间接损失）10000元以上的事故； 因在公司食堂就餐造成食物中毒人数在16人以上或有人员死亡的事故。 （二）事故上报流程 1.事故发生后所在车间/部门安全员按照《发生异常时报告规定》(见附表一)报安全主管部门； 2. 安全主管部门负责人按照《发生异常时报告规定》在2小时内以电话形式通知部门主管，根据事故的不同等级并编辑短信，内容包括事故时间、地点、工作内容、发生原因、当事人受伤程度等（中夜班发生的事故要求第二天上班后2小时内上报），通知总经理、副总经理、各部门 部长、各车间班组长、各科室科长及各部门∕车间安全管理者； 3.各部门∕车间通过早会宣贯、通报等形式对事故第一时间通知到每位员工，并针对倒班人员做好信息传递工作，确保信息传递流畅。 （三）事故处理 1.在工作时间公司内受到轻微伤害，不影响正常工作的，可直接用本车间、部门急救箱内药 品治疗。 2.如果造成较严重的人身伤害，事故发生后，车间或部门安全员应联系安全主管部门负责人将伤 者送到定点医院，若发生重大人身伤害事故（伤者无法移动）、突发重症等情况，按照《重大人身伤害事故·突发重症应急流程》（见附表二）进行处置。 3.符合工伤条件，可到工伤定点医院进行治疗，在享受公司工伤待遇时，必须提供住院治疗 的交费单据原件，否则不予报销。 4.事故报告原则 事故类型 报告时限 （小时） 上报程序 报告内容 口头 事故报告书 口头（电话并编辑短信） 事故报告书 微小 - 24 部门安全员 →安全主管负责人 ①时间、地点、人员（含年龄、本岗工龄）、 事故现场情况； ②事故的简要经过及 可能原因； ③事故伤况或可能损失； ④已经采取的措施 签字