图书馆规章规章制度建设.docVIP

（第二讲）图书馆规章制度建设 一、图书馆规章制度建设的重要性和必要性 1、规章制度建设是图书馆现代化建设不可缺少的重要组成部分，应与现代化建没的其他部分同步发展．我国图书馆的自动化、网络化建设发展迅速，内部管理改革不断深化，促进了我国图书馆由传统模式向现代模式的转变。现代图书馆的自动化、网络化、信息化、数字化功能，强调管理应更加规范、科学、标准，更能体现协作化的精神。 2、规章管理是科学管理的不可缺少的重要内容，是图书馆赖以有序运转并促进事业发展的主要手段之一。是图书馆管理的依据和准绳，是图书馆管理的保障系统。通过它促使能量和物质合理流通；保证业务工作的质量和效率，并形成有效的监督和评价。 3、科学的、规范的管理是鼓励和充分发挥全体员工的积极性、主观能动性的需要。可以明确岗位职责，做到有章可循。 二、我们图书馆制定了哪些规章制度，有哪些实际内容 　　近年来，特别是新班子上任后，非常重视规章制度的建设，我们在工作实践中感觉到原有规章制度已不能适应图书馆工作发展的需要，我们不但修订了原来所有规章制度 ，而且新制定了许多规章制度。使图书馆各项工作的管理步入科学化、规范化的轨道。这些规章制度主要包括了以下几个方面： 员工内部管理方面： 图书馆工作人员守则 图书馆会议制度 图书馆员工考勤制度 图书馆科研成果管理和奖励办法 图书馆员工借阅书刊管理办法 图书馆财会制度 图书馆员工福利开支规定 图书馆物资采购和领用制度 图书馆安全防火规定 图书馆钥匙管理办法 图书馆服务承诺制度 业务工作管理方面 图书馆各类人员工作职责 图书馆各业务部门工作职责 图书馆采访工作原则、细则 图书馆分类、编目工作细则 图书馆各库室管理规则 读者服务工作管理方面： 图书馆读者入馆须知 图书馆各类人员办证办法。 图书馆流通书库外借规则。 图书馆读者违章处罚条例、细则。 图书馆安全管理办法 图书馆安全防火规定 图书馆员工应该执行的一些规章制度 图书馆工作人员守则 一、认真贯彻《普通高等学校图书馆规程》，树立“读者至上、服务第一”的思想，牢记“教书育人、管理育人、服务育人”的宗旨。 二、严格遵守国家法令，自觉执行学校和本馆的规章制度。 三、努力学习、刻苦钻研图书情报业务，不断提高服务质量和管理水平。 四、热爱本职工作，忠于职守，开拓进取，精益求精，全面完成工作任务。 五、服从组织安排，遵守劳动纪律。 六、接待读者热情诚恳，耐心听取读者意见，尽力解答读者咨询。 图书馆会议制度 1、馆长办公会：由馆长、副馆长和图书馆办公室主任参加，不定期召开，及时研究馆内的重大行政、业务问题和日常工作，提出解决方案，必要时召开馆务会讨论通过后执行。 2、馆务会：由馆长主持，副馆长、党支部书记和部（室）主任参加每月召开1-2次，研究讨论馆内的日常行政、业务工作，并作出实施决定。 3、考核、专业技术职务评审会：由馆长主持，考核小组或职称评审小组人员参加研究员工的考核和专业技术职务评聘工作。 4、全馆大会：由馆长主持，全体工作人员参加，原则上学期初和学期末各召开一次，布置有关工作计划，进行工作总结。但必须及时传达上级重要文件、学院的有关会议决定以及馆内一些决策时，可随时召开,政治学习按学院统一安排进行。 5、会议纪律：参加会议人员应按时到会，不得无故缺席，因故不能参加会议，应事先请假；与会者应该认真参与有关问题的讨论，积极提出意见和建议；会议坚持民主集中制原则，个人意见如与会议决定不同，可以保留或向上级领导反映，但必须执行会议决定，防止个人主义倾向。 6、各类会议应指定专人作好会议记录。 图书馆工作人员考勤规定 1、执行学院[1991]7号文《关于韶关大学教职工考勤的暂行规定》和[1996]121号文《关于教职工考勤、住院和护理费用等问题的补充规定》。 2、准时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。 3、请假必须按规定办理请假手续，填写请假条（包括半天假）。 4、请病假半天由部主任批准，请假一天以上（含一天），必须经部主任同意后，报馆长批准。 5、事假半天由部主任批准，一天以上三天以内，经部主任同意后，报馆长批准。三天以上还需报学院人事处审批。 6、在院内看病必须向部主任请假，如每次不超过1小时，可不按病假计算，但累加超过3小时的，则按半天病假计算；，并在考勤表上注明。 7、婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假等按学院有关规定执行。 8、参加中小学家长会，需持学校通知书，并向部主任请假，可作公假处理，但须报办公室备案。 9、参加图书馆培训班和经批准的图书、情报及相关专业的在职学历提高学习，持办班单位通知，在工作许可的情况下，考试复习时间每科可给假一天，但正值寒、暑假或公休假日或考试结束不再补