农村新家庭文化书屋借阅规章制度.docVIP

农村文化书屋借阅制度 一、农村新家庭文化书屋陈列的图书、报纸、期刊等出版物全部实行开架借阅，在书屋内读者可自行取阅，每次取阅一册，阅毕放回原处。 二、外借图书、报纸、期刊等出版物，须办理外借登记手续后，方可带出室外。未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物，一经查实将按有关规定处理。 三、报纸、工具书只供现场阅读及查阅，一般不外借，有特殊需要的，办理借阅登记手续，外借时间不超过3天。 四、借阅图书、期刊每次限借2册以内，每次借阅时限不超过14天（两周）。 五、借阅图书、报纸、期刊、音像制品要按期归还，如需续借，应按规定重新办理借阅登记手续。????六、自觉爱惜图书、报纸、期刊、音像制品等出版物，不得折页、勾画圈点、撕割，如有遗失、损坏，按定价1—5倍赔。 农村文化书屋图书管理员职责 一、为加强管理，保证本书屋的正常运转，充分发挥图书在建设社会主义新农村中的作用，特制定本制度。 二 、图书管理员必须严格履行岗位职责，全心全意为读者服务，做好图书宣传和阅读辅导工作。 三、 图书管理员负责对书屋的所有图书进行统一编号、分门别类陈列摆放；统一登记造册，及时为读者办理图书借、还手续。 四、 图书管理员应保障书屋开放时间，方便读者借阅图书，提高图书的借阅率。 五、 图书管理员负责保持本书屋干净、整洁，为读者创造良好的阅读环境。 六、图书管理员应妥善保管好图书，采取防虫、防盗、防火等一切防护措施，谨防书籍遗失、损坏。 七 图书管理员应爱护图书和设备，对于外借的图书，如有遗失、污损，应严格按照本书屋图书管理制度处理。 八 图书管理员应热心为读者服务，对借出的图书，应认真做好借阅登记，并及时督促其按期归还。 农村文化书屋管理制度 一、书屋是为了满足广大农村文化需要，由政府统一规划，在行政村建立的，由行政村管理的，能提供公益性文化服务的场所. 二、书屋遵循全心全意为群众服务的宗旨，通过图书、报纸、期刊，为读者提供看得见，摸得着，用得上的出版物，为建设社会主义新农村提供精神动力和智力支持。 三、书屋服务对象为书屋所属行政村所有村民。 四、书屋每周开放不得少于三天或十五个小时，具体开放时间在书屋明显处向村民告知。 五、书屋所有书刊一律分类编号，实行免费借阅。 六、读者应自觉爱护书屋的书报刊，不得折页、撕割、挖取、划杠、划点、批注、涂改或遗失，违者将视其情况按相关制度加价赔偿。 七 、书屋内严禁吸烟，不准随地吐痰、乱扔垃圾、高声喧哗，衣着不整者，谢绝入内。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！