公司规章规章制度草案.docVIP

规章制度 第一章??总则 本公司为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。本制度所称员工，系指本公司、各部门聘用的全体人员。本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 新进人员经面试或考核合格审查批准后，由办理试用手续。员工试用期个月试用期个月，期满合格后，方正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。毕业证书、学位证书原件及复印件技术职务任职资格证书原件及复印件 （3）身份证原件及复印件一寸半身免冠照片二张其它必要的证件。 3、合理安排每个项目的正常运作；? 4、指挥监督部门员工的日常工作，积极引导他们顺利开展工作，使公司业务高效运作，快速发展； 第二条 部门主管岗位职责： 1、部门主管有权招聘、解雇部门人员，但须经总经理批准； 2、部门主管有权调整部门人员岗位与工作；? 3、如部门主管未合理的安排工作，经理有权立即作出调整； 4、加强成本核算，厉行节约，努力提高经济效益。?? 第三条 销售部门岗位职责? 1、严格遵守公司相关管理制度规定； 2、经常与客户保持联系，加强管理，保证业务各个环节不出问题；? 3、及时掌握客户对产品的要求及客户信息，向公司反馈信息，为公司的业务拓展提供依据；? 4、准确掌握客户对产品要求的各个细节，与其他岗位人员及时交流；? 5、服从并积极完成上级领导安排的其它工作任务；?? 6、不断提高自身的综合能力，不断创新，争取又好又快的发展。 7、业务员接单必须签订书面合同（特殊情况除外），并把公司的相关资料按规定送达客户；? 8、签订合同后，应及时收取货款；如遇客户拒不付款，则必须将商品完好拿回公司，否则货款将暂时从业务员薪资里扣除，直至拿回货款再补发；? 9、货款应及时交到财务部，不能另作它用，一经发现，一律依法追回并解职。?? 第四条? 售后部门岗位职责? 1、严格遵守公司相关管理制度；? 2、热情接听客户电话并认真做好各项记录；? 3、如遇客户投诉等电话，必须耐心、平和的进行接听和处理； 4、爱惜所用的电脑、电话等公司财物； 5、在岗时不得擅自离开工作岗位；? 6、积极参加公司的业务培训并不断提高自身的素质及业务水平； 7、如遇解决不了的问题，及时向主管领导进行汇报；? 8、及时向相关业务部门转达客户的各种诉求。? 9、积极配合销售部和设计部的有关工作，做到尽善尽美，并保持与相关部门的沟通和交流；? 第五条?美工部岗位职责? 1、严格遵守公司相关管理制度；? 2、及时、准确完成公司安排的设计任务；? 3、设计师设计稿子必须按企划部门的要求进行设计，对设计工作单上规定的要求严格执行；? 4、设计师根据工作的时间自行调整、支配，按时完成；? 5、晚上加班者，一般正常情况下请勿超过23：00，次日早上9：00正常上班； ?6、如特殊情况任务时间紧迫，加班超时过晚，允许次日延迟一个小时上班； ?7、服从并积极完成上级领导安排的其它工作任务； ?8、不断提高自身的设计水平；? 第六条 行政部岗位职责 1、电话预约工作； 2、负责日常的文件的打印、扫描、邮寄，文档整理等日常行政工作； 3、负责招聘、登记、接待等人事工作；、协助公司领导处理其他日常事务性工作。1、负责MetInfo产品的开发及改进； 2、参与MetInfo的用户需求分析、产品设计、编码等后端开发工作。 、iOS/Android手机应用软件设计与开发； 、根据项目任务计划按时完成手机?应用开发 1.负责MetInfo旗下米拓学院的网络推广策划与执行； 2.负责米拓学院的SEO内部优化与外链建设； 3.负责米拓学院培训计划，组织协调内外资源（讲师、课件、场地等），并具体负责实施； 4.负责米拓学院市场营销推广与外联洽谈沟通。 每天安排一名同事进行卫生值日复试通知单面试评价表 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部