延长石油榆林炼油厂企业文化标准手册.docVIP

延长石油榆林炼油厂企业文化手册 （“三为”文典） 领导致辞 榆林炼油厂始建于1993年4月，建厂初期为一次加工能力15万吨/年的小炼厂，经过十几年的发展，现已形成一次加工能力350万吨/年以上。榆炼人始终秉承和发扬“埋头苦干”的延长石油精神，任劳任怨，克难奋进，使企业从无到有、从小到大、由弱变强，实现了一个又一个的梦想，“超越、跨越、卓越”成为榆炼精神的最好诠释。 榆炼文化的形成，既受延长石油百年历史的影响，又有其独特的文化渊源。我们通过聘请专家、咨询公司，在深入调研，全方位诊断，广泛论证的基础上，提炼出了榆炼“三为”文化（即“为榆炼思路更新、为榆炼发展更快、为榆炼实力更强”），并将文化手册命名为“三为”文典。 我们坚信，在集团公司、炼化公司的正确领导下，在史弟单位及社会各届的大力支持与帮助下，榆炼将继续以文化引领，奉行各项理念，追求美好愿景，使榆炼的事业不断朝更新、更快、更强的目标迈进。 我们希望手册的形成，进一步推动榆炼文化建设，全面规范广大员工行为，提升企业整体管理和精神文明建设水平，逐步实现文化管理，使企业迈向更高的台阶。 员工誓词 我是榆炼人，我将履行榆炼使命，追求榆炼愿景，秉承榆炼精神，发扬榆炼作风，遵守榆炼制度，维护榆炼形象，不断提高自我，共建美好和谐家园！ 目录 榆林炼油厂--三为文化 一、“三为”文化内涵..............05 二、“三为”文化渊源..............05 榆炼核心理念 【榆炼使命】.......................07 【榆炼愿景】.......................08 【榆炼核心价值观】.............09 【榆炼精神】.......................10 【榆炼作风】.......................10 榆炼专项理念 管理理念..................................12 人才理念..................................12 学习理念..................................13 工作理念..................................13 效益理念..................................13 质量理念..................................13 执行理念..................................14 环保理念.................................14 科技理念..................................14 创新理念.................................15 安全理念..................................15 危机理念..................................15 廉洁理念..................................15 榆炼行为规范 高层行为规范.................................18 中层管理层行为规范......................19 员工操作层行为规范......................20 科室主任行为规范..........................20 服务人员行为规范..........................22 安全保卫人员行为规范...................22 生产工人行为规范..........................22 工段班组长行为规范......................22 科员行为规范.................................22 榆炼主要岗位行为规范...................23 车间主任行为规范..........................23 榆炼社会礼仪行为规范...................23 01 榆炼三为文化 为榆炼思路更新 为榆炼发展更快 为榆炼实力更强 “三为”文化内涵 “为榆炼思路更新” 就是榆炼的价值观念、行为方式以及形象展示都要体现“更新”。具体地说就是：全体员工、所有工作都要为企业发展的思路在现有基础上再更新而努力。 “为榆炼发展更快” 就是榆炼的价值观念、行为方式以及形象展示都要体现“更快”。具体地说就是：全体员工、所有工作都要为企业发展的速度在现有的基础上再加快而努力。 “为榆炼实力更强” 就是榆炼的价值观念、行为方式以及形象展示都要体现“更强”。具体地说就是全体员工