国际人才网员工标准手册.docVIP

国 际 人 才 网 员 工 手 册 编 制：人力资源部 版本： V3.0 签 发： 签发日期： ? 总经理致辞 各位新同事： 大家好！ 非常欢迎大家加入到我们国际人才网这个大家庭！我们能有幸走到一起，是我们的缘分，希望我们能共同珍惜这段缘分，在以后的工作和生活中一起提高，一起成长！愿我们在一起度过一生中美好的一段工作时光。 国际人才网是一个年轻而富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。 为我们的客户提供高质量及永久的可延续性服务是我们一直以来我们追求的服务宗旨，将客户的利益摆在第一位是我们多年来一成不变的承诺！ 我们也一直将员工的利益摆在跟客户同样重要的位置上，因为我们知道，只有用心善待员工，才能最大程度的激发员工的工作积极性，他们才会用心工作，才会用心对待我们的客户！所以我们认为：员工的利益与客户的利益同样重要！ 我们一直擅长于引进及运用新的计算机技术，一直将产品创新跟技术创新相结合，不断为我们的客户献上精彩纷呈的新产品及新功能。 多年来，我们一直致力于打造一个学习型的团队，为我们团队的每一员提供学习和培训的机会，我们团队每一位成员的成长，就是我们团队茁壮成长的有力保证！ 我们一直认为，团队的力量才是最大和最有保证的，所以我们一直在培养员工的团队协作与沟通精神，员工的每一个行动，都是团队沟通的结果。 我们一直在倡导一种理念：在机会面前，人人平等。公司会给每一位员工提供同等的机会及条件，在同一个起跑线、同一个赛场上，只要你是千里马，就一定会得到伯乐的赏识的。 公司一直致力于这样一种工作及生活价值观：追求一种高素质的生活，对工作，我们是积极而充满兴趣的；对身边的同事，我们是志趣相投而又怀着感恩的心的；我们有着荣辱不惊的良好心态，我们有着健康的体魄，我们有着乐观及积极向上的精神；我们善用自身的资源及潜质，不断进行改良及创新，孜孜不倦的服务企业、服务客户、服务社会! 千里之行始于足下，由今天开始，我们就要在一起开始我们愉快的工作和生活了，希望我们一起手牵手，肩并肩，不断风雨兼程，去实现我们共同的目标及理想。 请你记住，你的每一项工作，都有我们强有力的支持及协作；你的每一个困难，都有我们细心的呵护及协助；你的每一次成功，都有我们会心的微笑及鼓励。 祝愿你工作愉快、梦想成真！ 总经理 ―― 目录 ―― 1. 公司简介 - 4 - 2. 发展历程 - 5 - 3. 部门架构 - 7 - 4. 管理制度 - 9 - 4.1. 人事制度 - 9 - 第一章? 总则 - 9 - 第二章????? 招聘与录用 - 9 - 第三章 试用与转正 - 11 - 第四章 调职 - 11 - 第五章 晋升与调薪 - 12 - 第六章考核 - 13 - 第七章 辞职与离职 - 13 - 第八章? 福利待遇 - 14 - 第九章?考勤管理规定 - 15 - 第十章 请假与休假 - 17 - 第十一章附则 - 19 - 4.2. 员工日常行为规范 - 19 - 第一章、总则 - 19 - 第二章、安全、必威体育官网网址制度 - 19 - 第三章、廉洁自律制度 - 20 - 第四章、工作伦理规则 - 21 - 第五章、行为、礼仪规范 - 22 - 第六章、附 则 - 24 - 4.3. 员工奖励条例 - 24 - 第一章 总 则 - 24 - 第二章 基本原则 - 24 - 第三章 奖项设置 - 25 - 第四章 奖项说明 - 25 - 第五章 奖励程序 - 26 - 第六章 奖励标准 - 26 - 第七章 表彰形式 - 27 - 第八章 附则 - 27 - 4.4. 违反劳动纪律处罚暂行条例 - 27 - 第一章 总则 - 27 - 第二章 处罚种类 - 28 - 第三章 处罚措施 - 29 - 第四章 违纪行为范例 - 29 - 第五章 处罚程序、时限和回避 - 32 - 第六章 申诉 - 34 - 第七章 附则 - 34 - 公司简介 “国际人才网”，二零零四年正式投入商业化运作。是目前国内人才网站。国际人才网 （）（）2004年5月 国际人才网开始商业运作. ????????????? 2005年6月 国际人才网建立全国各地分站 ????????????? 2005年7月 推出服装招聘专场，技术人才专场 ????????????? 2005年10月 推出电子电气专场 ????????????? 2005年