会员标准手册.docVIP

华尚五洲 “时尚军旅”俱乐部会员手册 目　录 一、时尚军旅俱乐部简介 二、俱乐部会员规则 1、如何申请加入会员 2、会员卡申办须知 3、会员权益 4、会员义务 三、会员管理 1、资格获得、延续及终止 2、会员个人信息变更 四、会员专享服务 五、华尚五洲时尚军旅俱乐部会籍申请表与入会邀请函 六、邀请函 一、华尚五洲时尚军旅俱乐部简介 1、简介 华尚五洲时尚军旅会员俱乐部通过社会化的经营战略，以谋求社会资源的有效利用，通过效率与效益的双边途径降低经济成本，进一步改善的生活品质，为会员提供延伸服务与增值服务，使真正体会优先、优惠优质，领导下的负责制。享受；休闲沙龙时尚 PARTY专题培训进阶或其它联谊活动、信息交流活动可收到由俱乐部不定期送出的礼品在俱乐部的安排下可优先参观现场及单位免费领取必威体育精装版推出的资料可通过俱乐部了解的相关知识，俱乐部将尽量向提供有关方面的专业服务享受俱乐部提供的其他服务。本团体的选举权、被选举权和表决权; 参加本团体的活动; 获得本团体服务的优先权; 对本团体工作的批评建议权和监督权; 入会自愿，退会自由应提供真实、准确的个人资料或企业资料，供俱乐部所有同级别使用如有变动，须及时以书面形式通知俱乐部需明白在俱乐部活动中的言论仅代表该的个人观点，与俱乐部无关应积极参加俱乐部举办的各种活动应按期交纳会费及俱乐部明示的其他费用应有义务督促其家属和宾客遵守本章程和俱乐部各项规定，并应对未成年家属在俱乐部的活动承担相应责任 执行本团体的决议; 维护本团体合法权益; 完成本团体交办的工作; 按规定交纳会费; 向本团体反映情况，提供有关资料。申请人在提交入会申请表，经俱乐部审核批准方可成为正式。俱乐部保留无需提供任何原因而批准或拒绝有关申请的权利。有效期自俱乐部开通用户名次日开始计算实行入会自愿和退会自由的原则。俱乐部会籍无转让或代理权对俱乐部的组织、运作和管理有建议权但无投票决定权，亦对俱乐部的财产无任何所有权或追索权有下列行为的，俱乐部有权取消其资格:损害俱乐部利益的逾期未交纳年会费和其他有关活动费用，妨碍本俱乐部的正常运营的会籍终止后，相应的权益也将被终止卡须立即交回俱乐部退出俱乐部，需将VIP卡及退会书面通知书一并交于俱乐部 Military FashionClub Membership Invitation 尊敬的 先生/女士： 您好！ 华尚五洲时尚军旅会员俱乐部通过社会化的经营战略，以谋求社会资源的有效利用，通过效率与效益的双边途径降低经济成本，进一步改善的生活品质，为会员提供延伸服务与增值服务，使会员真正体会优先、优惠优质， 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得