作品报告书_企业人事管理系统.docVIP

广西交通职业技术学院信息工程系 作品设计报告书 题 目： 《企业人事管理系统》 班 级： 00000000000000000 学 号： 000000000000 姓 名： 000000 指导教师： 000000 二○一一年六月 目录 一、设计目标 3 1.1 系统的功能 3 1.2. 实现方式 3 1.3. 学习目标 4 二、设计指导思想 4 三、设计内容及制作步骤 5 3.1 E-R图 5 3.2字典表 5 3.2.1员工基本信息表 5 3.2.2 部门信息表 6 3.2.3员工工资信息表 6 3.2.4考勤信息表 7 3.2.5 违纪类型表 7 3.2.6合同信息表 7 3.2.7合同类型表 8 3.3 各种类型查询 8 3.3.1 多条件查询 8 3.3.2模糊查询 8 3.3.3 排序查询 9 3.3.4 统计查询 9 3.3.5 内连接的查询 10 3.3.6 外连接的查询 10 3.3.7 子查询 11 3.4 创建视图 11 3.5 创建索引 12 3.6 存储过程 12 3.7 触发器 12 四、设计制作进度表 13 五、设计制作总结 13 六、作品提交清单及运行环境要求 14 6.1 作品提交清单 14 6.2 运行环境要求 15 七、相关问题及结束语 15 7.1 相关问题 15 7.2 结束语 15 八、参考资料 15 一、设计目标 1.1 系统的功能 (1) 人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。 随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都愈来愈认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性，而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生了。目前，无论是机关单位、事业单位，还是企业单位，人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，对于加强组织本身人力资源管理水平的需求已经产生。随着中国企业管理水平的提高及中国加入WTO的事实，人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。 要应对高强度的竞争无疑是需要优秀的管理人才，而科学管理的实施在信息化的今天是离不开数字化的工具做辅助的。特别在组织规模不断扩大的今天，做为管理人员和组织领导者要想对组织进行有效的管理和正确的决策就必须借助于数字化工具的帮助。 (2)根据系统需求分析的要求，我所设计的企业人事管理系统的系统框图如下图1-1所示: 图1-1 1.2. 实现方式 本系统使用的开发工具是SQL Server 2005，之所以使用它，是基于以下几个原因: （1）、SQL Server 2005 数据库管理系统包含一整套的管理和开发工具。这些工具都具有非常友好的使用操作界面，既提供了强大的功能，同时以便于管理和使用。 （2）、支持高性能的分布式数据库处理结构，动态锁定的并发控制，丰富的编程接口并与SQL Server7.0/2000 数据库系统高度兼容。 1.3. 学习目标 通过开发企业人事管理系统，我得到以下几方面的提高: （1）、让我对数据库方面的知识有了进一步的了解，同时也提高了我的动手能力。 （2）、本次的设计，通过理论联系实际，巩固了我所学的知识，提高处理实际的一些问题。 （3）、虽然在这次的设计中还存在着种种的不足，但是也是让我有了一次经验，也知道无论什么东西都是慢慢完善才会变得更加好。也让我认识到我自己的不足，我会继续努力，完善自我。 二、设计指导思想 在开发过程，我们是使用以下的开发流程: 系统的需求分析 逻辑结构设计 字典表设计 创建数据库和数据表 添加数据、查询 撰写开发文档 三、设计内容及制作步骤 3.1 E-R图 3.2字典表 3.2.1员工基本信息表 Staffinformation：(员工个人信息表) 序号 字段名 字段类型 注释 缺省值 为空 索引 备注 UserID char 11 员工ID Not Null 主键 Y 2 UseName char 10 姓名 Not Null 3 Sex varchar 2 性别 Not Null 检查 4 Birthday datetime 出生日期 Not Null 5 Birthplace c