赴辽宁隆丰土地房产与资产评估有限公司团队实践报告.docVIP

2012年暑期社会实践活动 团队实践报告 团队名称：赴辽宁隆丰土地房产与资产评估有限公司实践团队 团队类型：重点团队 实践主题：赴辽宁隆丰土地房产与资产评估有限公司社会实践 指导教师：孔凡文 队长姓名：赵维娣 队长学号：1005330131 队长电话队员名单：马宁、王继帅、王珊珊、 刘晓晨、刘骏鹏、石林、 杨玉弓、谭威巍  在实践中创造财富 --赴辽宁隆丰土地房产与资产评估有限公司团队实践报告 众所周知，从未踏入社会的我们实际操作能力与在校理论学习有一定的差距，为了提高我们的实践动手能力，提高我们的专业精神和专业技能，了解企业需要的土管方面的技能需要，宣传土管学生的吃苦耐劳，提高建大土管学生的知名度，我们在指导教师孔凡文的带领下深入企业。一方面，结合所学的专业知识，参加一些实践性活动，巩固所学的理论，增长书本上学不到的知识和技能，提高实践动手能力。另一方面，在同企业领导的交谈过程中，不仅了解了我国土地评估估价企业发展情况，而且了解土地评估所需要的专业技能、用人要求及专业发展情况，努力提升专业竞争力。在实践的过程中培养了不怕苦、不怕累、勇于承担的精神，进一步提高思想水平和综合素质，展现了建大学生的良好精神风貌。 为了顺利的完成本次实践，实践团做了充分的前期准备： （1）分工撰写立项登记表、计划书（行程表、分工表、背景资料、教师介绍、团队优势等）。汇总后，再与老师讨论，并进行修改。 （2）宣传准备：确定团队队名、口号。制作队旗、条幅、海报、团队标志。制作宣传展板、宣传单，在学校进行宣传。 （3）临行培训：出发前，老师对我们团队进行了培训，给我们讲了有关实践背景、调查问卷发放、安全问题、注意事项等方面。 于是，我们开始了为期三天的社会实践。 第一天 走进企业内部，了解企业文化 2012年7月17日上午，外面烈日炎炎，管理学院土地资源管理专业同学早上6点在西门集合，驱车前往隆丰公司展开为期3天的实践活动，这标志着我们首次脱离课堂真正亲身在企业开始实践。 7点到达公司后，公司领导刘总热情地接待了我们，带我们参观了公司，并安排土地估价师王老师作为本次实践的指导老师。 我们首先了解了实践基地的公司文化。本次实践基地选在辽宁隆丰土地房产与资产评估有限公司，辽宁隆丰土地房地产与资产评估有限公司前身为1995年建立的辽宁隆丰资产评估事务所。经过15年的不断发展和业务整合，辽宁隆丰土地房地产与资产评估有限公司已经成为综合性、一站式评估服务机构。公司拥有一支青春向上、充满活力的估价师团队。截止目前，公司9人具有注册土地估价师资格，18人具有注册房地产估价师资格，8人具有注册资产评估师资格，其中大部分土地估价师具有5年以上从业经历。公司开展每年开展抵押价值评估、司法鉴定、企业改制等项目近千个，估价总额近百亿元。通过开展这些项目的估价工作，公司积累了丰富的土地、房地产、资产估价经验，积淀了数以万计基础数据。公司具有良好的办公资源。截止现在，公司拥有的办公楼750平方米、勘察车辆6台，其他办公设备齐全。公司具有严格的规章制度。公司制定的员工管理通则、估价质量控制制度、档案管理制度、估价服务标准等十几项制度，对估价工作实现周到、快捷服务提供了有力的支持。公司将按照“工作锲而不舍，服务精益求精”的司训，安排资深估价师团队，全力为委托方提供估价咨询服务，力求评估结果客观、公正、合理，让委托单位及其管理当局满意。 1）提高规划学习的能力，提高就业能力。规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学习内容、学习方法或方式的能力。而且,这是一项长期的活动,大学生必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样,才能懂得学习要求、控制学习过程,并及时调整自己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。 （2）认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。首先,要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业,就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时,充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性,比如职业所在行业的现状和发展前景,职业岗位对求职者的自身素质和能力的要求等。第三,构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。第四,培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。大学生