俺是这样复习人力资源管理师(二级)的.docVIP

大家好，俺是小坤。 今天是十月十一日，还有一个月的时间，又有不少的同行要参加人力资源管理师的考试了。先说一下俺的情况，俺是今年五月份参加的人力资源管理师的考试，理论的成绩是74分；实操（也就是技能）的成绩是80分，后来的综合评审（也就是论文+答辩）是71分。一次性通过，平均分也过了70分，属于比较幸运的人。写这篇文章的目的是希望能给即将考试的筒子们打打气，另外把自己的复习过程写出来，让许多到现在还抓不到方向的人一点启发。 下面不啰嗦了，直接进入重点。 一、首先说一下心态的问题。 其实做人力资源的，很多时候都在做激励人的事情，那么现在，该你来自我激励了。不要给自己太多的借口，俺知道你很忙，俺知道你不喜欢死记硬背，俺也知道你，你的答案在现实中更加的正确，但是，请你记住，这是一场考试。既然是考试，就有考点，考点在书上，不在其他地方。你要通过考试，就要给自己信心，就要挤出时间，就要记住考点，就要忘记一些现实中的东西。 人力资源管理师（二级）的考试是很耗时间的，从考试到拿证一般都需要大半年的时间，如果你这次不通过，就说明你还要消耗多半年的时间。有些人想着这次通过一门，下次再过一门，亲，你真的能保证你下次就一定能过么？为什么你不一次性全部搞定呢。 俗话说，长痛不如短痛，你懂的！ 二、介绍一下考试项目。 人力资源管理师（二级）一共有三次考试，分别是理论，实操和综合评审。理论的考试，俺认为是最难的，这部分是电脑判卷，对就是对，错就是错，要钻空子，对不起，没有，要想通过，你没有其他方法可用，只有强化记忆知识点。考试的时候，要注意不会的题就先略过，等全部答完再回去补，别在一道题上停留太久。 实操考试，一般是简答和论述题，需要你熟读一些原则、操作流程等，当然，这个部分，如果你在实际中有接触过，就算没看书也能说出个一二三来。在复习的时候，俺会先记这个问题的题目，然后答案一共有多少点，这个很重要，因为在考试的时候你不一定全部答案都能记起来，但是如果能把答案点凑齐，会容易得到高分（人工改卷不会看的太仔细）。另外一个，俺认为简答题不要展开叙述，浪费时间，也没有必要。论述题要注意从题目给的资料中寻找答案。 理论和实操过了之后，恭喜你，你到了最后一步了，写论文，以及答辩。据说有人论文不通过，俺认为这是很不应该的事情，九十九步还有一步就到终点线了，还给卡了一下。许多人很讨厌写论文，认为写不出来，无话可写，找不到突破口。其实俺觉得三千多字的论文是很好写的，不要去追求大而泛，纯粹空洞的理论叙述。最好能从案例入手进行分析，比如这次《校园招聘行为分析》这个题目，可以从自己的某次成功或者失败的校园招聘经历入手进行分析，最后总结。网络或者其他地方得来的文章，可做参考文献，但是不要全部照搬照抄，不要前后矛盾，通过还是不难的。论文答辩之前，一定要熟读自己的论文，并熟读论文所写的模块的教材相关章节，比如《校园招聘行为分析》，你要熟悉教材里面有关招聘这一章的大题，5月份这次的考试还涉及到三级教材和四级教材的内容。 这是这次答辩之前百度文库的一份资料，非常有用/view/aeeae7280066f5335a81213c.html 三、用PDCA理论来准备考试。 PDCA理论，许多人应该都知道，分别是P=Plan（计划）；D=Do（执行）；C=Check（检查）；A=Action（行动）。下面说一下俺利用这个理论是如何来复习理论和实操的。 首先说一下Plan，一个月的时间，一共是四个星期，俺是这样安排的，在第一个星期把总复习时候老师归纳的知识点全部梳理出来，第二个星期是记忆知识点，第三个星期是检查遗漏，第四个星期是真题练习。每天的时间，至少两个小时。 接下来说一下Do，这是第一个星期和第二个星期的内容，这个时候是很痛苦的，你要改变你每天的作息时间和活动习惯，俺当时听了某个培训老师的一句话，在考前一个半月的时候就培养每天看教材两个小时的习惯（当然，看不看得进去是另一回事），所以执行起来会容易一些。那么二级有六章的内容，第一个星期要每天分配一章，俺是全部都摘抄出来，一方面加强记忆，一方面练练笔，别考实操的时候连字都写不出来。第二个星期开始记忆，这时候早上会提前半个钟起床，晚上不超过一点睡觉，每天记忆一章，如果遇到知识点太多当天记不完怎么办呢？俺是做法是如果这一天这一章已经记住了85%的知识点，那么就算完成了，第二天会记忆下一章的内容，避免在同一章做过多的停留。周末的时候俺会找一个公园呆着背诵知识点，避免自己偷懒睡觉或者玩电脑，建议你们在复习的时候也找一个能让自己更加专心的地方。 第三和第四个星期是Check的部分，第三个星期要把自己老是记不住的知识点挑出来强化记忆，还有要重点记忆每章的大题。第四个星期是真题演练，主要是理论部分的真题，这个是非常重要的，你可以知道自己大概掌握了多少内容，准确