社会主义市场经济条件下我军官兵关系研究.docVIP

PAGE PAGE 1 社会主义市场经济条件下我军官兵关系研究 于志强 赵国华 许强 张军 军官和士兵是军队人员的基本构成因素,官兵关系作为军队建设的永恒的主题，贯彻于军队建设的始终。世界上所有军队在加强自身建设过程中，都不可能无视官兵关系的现状与发展。古今中外有作为的军事家和政治家，在治军过程中，都非常重视官兵关系问题，把改善官兵关系，促进官兵团结，作为军队建设的重大课题加以研究和解决。我军作为中国共产党绝对领导下的无产阶级军队，官兵之间是一种完全平等的关系，团结、融洽、和谐的官兵关系是我军战斗力的源泉。我军历来十分重视官兵关系问题，党的三代领导集体对此有过许多重要论述。在长期建军实践中，我军创造了许多加强和改善官兵关系的经验，形成了一整套光荣传统，这些经验和传统，任何时候都必须坚持和发展。 官兵关系，从本质上反映了军队的性质，只要军队性质不变，官兵关系的本质特征就不会改变。但官兵关系是社会人际关系的重要组成部分，军队不是生活在真空中，社会人际关系的变化必然会影响到军队，正象《关于改革开放和发展社会主义下军队思想政治建设若干问题的决定》中所指出的：“价值规律和商品交换原则在经济生活中的普遍运用，容易带来人际关系中的功利化、庸俗化倾向，对我军健康纯洁的内外关系产生不良影响。市场自身的弱点和消极影响，与种种腐朽思想文化交织在一起，对官兵思想道德具有很大的侵蚀作用。”随着改革开放的深入和市场经济的发展，这个问题将会越来越突出。面对这种情况，如何保持我军官兵关系的优良传统，加强和改善官兵关系，是以江泽民同志为核心的党中央、中央军委非常关注的一个大问题。近些年来，江泽民同志针对官兵关系中出现的一些新情况、新问题，作出了许多重要的指示，要求把密切官兵关系作为“新形势下一项政治任务”、“一件大事来抓”。因此，加强对改革开放和发展社会主义市场经济条件下官兵关系问题的研究，正确分析和认识官兵关系中出现的新情况新问题，构建反映我军特点的，适应社会主义市场经济人际关系要求的官兵关系，是我军全面建设中的一个亟待解决的重大课题。 第一部分我军官兵关系的优良传统和本质特征 密切的官兵关系是我军的优良传统，是我军最具特色的东西之一，也是我军区别于剥削阶级军队和其他一切旧军队的显著标志。正象江泽民同志所指出的：“我军历来有一个良好的内部关系，对凝聚军心，稳定部队，增强部队战斗力，起到了非常重要的作用……官兵一致的优良传统体现了我军的性质和宗旨，是我军独有的优势。” 一、我军官兵关系优良传统的历史形成 建军初期，我军官兵主要来自三个方面，即：部分武装的工人、暴动的农民、原国民党军队倾向共产党的部队，而主要来自后两部分。因此，部队中军阀主义比较严重，官兵待遇相差悬殊，官兵关系紧张。如何在我军中建立一种新型的官兵关系，作为军队建设的一大主题，贯穿于整个民主革命时期。 1927年9月底，毛泽东领导了著名的三湾改编。在改编中，毛泽东鉴于当时部队军阀作风严重，官兵关系紧张，在动员大会上明确宣布，官兵在政治上一律平等，官长不许打骂士兵，废除肉刑和烦琐的礼节，士兵有开会说话的自由。同时实行经济公开，官兵待遇平等。为保证士兵的政治地位和民主权利，在连以上建立士兵委员会。井冈山斗争时期，又进一步发展和健全了部队内部的士兵委员会机构和职能。如当时红四军在军、团、营、连设士兵委员会，而且营以上士兵委员会设常委，军、团常委均设机关于政治部内日常办公，营常委不设机关，并对各级士兵委员会的任务作了具体规定。对此，毛泽东在《井冈山的斗争》一文中对红四军的民主制度作过高度赞扬。他说：“红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不蔽，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义。”“军队内的民主主义制度，将是破坏封建雇佣军队的一个重要武器。” 1929年12月的《古田会议决议》，规定了正确处理内部关系的基本原则和方法。《决议》指出：“红军官兵都是阶级兄弟，在政治上是平等的。”“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别，官长不是剥削阶级，士兵也不是被剥削阶级。”官长应爱护士兵，关心士兵的政治进步和生活状况，保护士兵的民主权利，尊重士兵的人格，坚决废除肉刑，纠正打骂士兵、枪毙逃兵等旧军队的管教方法。强调要“努力于说服精神和自觉遵守精神的提倡，把反对封建军阀军队作法和建立民主的自觉纪律结合起来，把红军建设成为团结一致的新型的无产阶级军队。” 1930年5月，在贯彻《古田会议决议》过程中，毛泽东深入到部队进行调查研究，总结了部队在管理教育中的七条经验。即：一是干部要深入群众，做到干部群众化；二是干部要关心战士，体贴战士；三是干部要以身作则，做战士的表率；四是干部要学会发动战士自己教育自己、管理自己；五是说服教育重于惩罚；六是宣传鼓动重于指派命令；七是赏罚要分明。同年9月25日，红一方面军总政治部