项目工程现场安全质量管理方案.docVIP

恒巨花园北馨园项目工程现场安全质量管理制度 为了工程的顺利实施，确保工程质量和施工人员安全，减少各类事故的发生，提高施工和管理人员的质量和安全意识，特制订本制度。 一、安全文明施工管理： 1.安全防护设施不到位，标语警示牌缺失，除限期完善外，罚款500元。 2.坚决杜绝酒后进入工地，如发现酒后上岗每人每次罚款200元。管理人员、施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽且必须系带，不系带按不戴帽处理，违者施工人员每人次50元、管理人员每人次100元。 3.现场用电必须符合建筑现场用电规范规定；机械违章作业，电线乱拉乱接的罚款200元。 4.现场材料分区堆放，应规整有序。道路应畅通，竣工清理应及时，违者罚款200元。 5.监理例会应按时参加，有事请假，须经总监批准，但每月请假不得超过1次；无故不参加监理例会罚款100元。 二、工程质量管理 1.建筑材料进场要严格控制，每次所有进入工地的钢筋必须经过监理现场采样，经实验合格后方可使用，如有违犯每次罚款200元。发现不合格材料限期清场，到期不清场的除说明原因外并罚款200元；既不清场而又继续使用的责令停工整顿。 2.砂浆不按配合比计量，发现一次罚款100元。 3.砼私自修补，根据情况罚款200-1000元，并按程序处理。 4.模板安装不符合要求、刷废机油罚款100-500元。 5.钢筋加工安装不符合要求，柱位移每根罚款50-200元。 6.拆模须写出书面报告，经监理审查后给予答复方可拆模，如有私自拆模和未经监理答复拆模的每次罚款1000元。 7.未经验收私自隐蔽，罚款1000元，并采取措施处理。 8.砖砌体施工不符合要求，拉结筋乱放除返工外罚款100-200元。 9. 一次验收不合格，书面通知，复验时交100元复验费，再次不合格罚款500元。 10. 水、电安装不符合要求，乱剔乱凿没处罚款100-200元。 11. 商品砼要严格控制；从搅拌机卸出至浇灌完毕的延续时间（砼强度高于C30，气温 25℃时为90分钟；气温 25℃时为60分钟）不能超过砼的初凝时间；不得往商品砼中加水，初凝后的砼不得用于工程中，如发现每次罚款100-1000元并处理。 12. 其他未尽事宜根据实际情况发生进行处理罚款。 13. 在接到罚款通知两日内交上罚款，逾期不交者将加倍处罚。 XX工程项目指挥部 xXX监理咨询公司 2010年4月20日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限