陕六建节能降耗管理方案.docVIP

。。。 节能降耗管理制度 第一条 为响应国家号召，全面推进我司节约型社会建设，不断降低管理成本，特制定本管理制度。 第二条 全体工作人员要严格执行本制度，树立节俭意识，自觉厉行节约。 第三条 用电管理 1、合理设置空调温度，空调温度设置夏季不低于26℃，冬季不高于18℃；做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调，提倡每天提前1小时关空调。 2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。 3、办公室、宿舍照明必须选用节能型灯具，公共部分照明安装感应节能灯具，施工现场道路照明应选用太阳能路灯。 4、电脑、打印机、传真机、饮水机等用电设备要随用随开，下班后自觉关闭各类电器电源。 5、通过分组电源开关控制等办法，对空调、大功率电器实行定时开关制度。 第四条 用水管理 6、加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，强化节水意识，节约每一滴水。 7、强化用水管理，控制各个阀门、水龙头的出水流量，杜绝长流水，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。 8、阀门、水龙头根据实际情况选用节能型用水设施。 第五条 办公用品、耗材管理 9、加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配备和领用，实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制度。 10、强化办公耗材的管理工作，实施网络化办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公；提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用；逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗；大力提倡修旧利废，延长办公设备的使用寿命。 第六条 公务用车的使用和管理 11、工作日内，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率，严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。 12、车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，科学核定单车油耗定额、实行一车一卡，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆，此项工作按《车辆管理制度》执行。 第七条 废品的回收利用 13、生产、办公过程中产生的一般性废品，实行分类管理，设置分类回收器具，安排专人定期处置。 14、生产、办公过程中产生的危险废弃物，实行“发新收旧”制度，机关产生的废品由公司物业管理公司组织材料供应商进行定期分类回收，项目部产生的废品由项目部组织相关方进行定期分类回收。 第八条 公司物业管理公司负责机关水、电和办公用品的管理，党政办公室负责办公耗材和公务车辆的管理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-----------------------