陈家口中心小学学生个人卫生检查评比方案.docVIP

陈家口中心小学学生个人卫生检查评比制度 一、学生个人卫生检查制度 1.学生每天上午到校后由班主任负责检查衣着穿戴、手脸、指甲、头发等个人卫生及健康情况。 2．发现学生有病情应及时向上级领导报告。 二、班级卫生整洁制度。 1.教室布置应力求朴素、大方，符合教育教学的要求。 2.课桌椅要排列整齐，保持清洁卫生，根据学生身主排定座位，近视或听力较弱的学生，座位可照顾排在前面。 3.学生座位实行左至右，每二周依次调换一次，坚持每天一次做好眼保健操，保护学生视力。 4.学生学习，书写时坐姿势要求端正，做到眼离书本一尺，手握离笔尖一寸，胸离课桌一拳。 5.按时下课，下课后不留在室内做作业，应到室外远望绿色物体或些不剧烈的活动，防止眼睛过度疲劳，保证 课间休息。 6.严禁随地吐痰，乱扔纸屑杂物，保持室内整洁卫生。 7.每天坚持打扫卫生，扫地时应先洒水，尽量减少尘埃飞扬，经常擦洗门窗、桌、椅、墙角砖，保持窗明几净。 8.每班应设针线包，随时缝钉钮扣，保持穿戴整洁，不要穿拖鞋、背心在教室上课。 三、环境卫生分片包干制度。 1．每学期开学时，德育、教务处负责划分班级卫生包干区，画好包干平面图，公布执行。 2．值日生每天上、中、下午应清扫好包干区环境卫生。 3．地面保持清洁，没有纸屑、杂物、果皮和痰迹。 4．发现乱扔纸屑、杂物、果皮或随地痰者，值勤学生有责任劝阻，并责令其打扫干净。 四、班级值日生制度。 1．班级值日生每天早上提前半小时到校，开教室门、窗，整理好课桌椅，清理教室及公共环境卫生。 2．负责检查班级卫生督促同学不乱扔纸屑、杂物、不吃零食，不随地吐痰，有脏物就扫，保持环境清洁。 3．下午放学后立即清理纸篓，打扫教室和包干区环境卫生，垃圾要倒在指定的地点（垃圾池）内，关好教室门窗。 五、检查评比制度。 1．环境卫生检查。 （1）环境卫生由值班学生进行检查，把检查结果评分列入日评比表，作为班级评比的一项 内容。 （2）课间由监督岗同学，文明劝导员检查班级学生自觉遵守卫生制度情况，发现室内或公共包干区不卫生的班级，立即通知班主任或班级值日班委组织打扫干净。 （3）下午超过检查时间，尚未搞好班内或环境卫生的班级，就列为不卫生的班级。 （4）发现有乱丢纸屑．杂物或随地吐痰的值勤督导员有责任劝阻。责令其打扫干净，并可适当扣班级卫生分数。 2．清扫及检查时间要求 教室、过道、校园包干区每天清扫三次，分别在早读前、中午、下午放学后清扫，星期三大扫除，由值日学生进行全校性的检查，星期三由大队委、各班劳动委员检查地面、指甲、队委标志，检查后由值班学生进行总结性检查打分、公布，打分采用扣分制。（发现一次扣0.5分） 3．检查评比标准及检查评比内容。 　　一、地面干净：无杂物、无纸屑。 　　二、门窗洁亮：无污点、无印迹。 　　三、墙壁与黑板：无脚印、无乱涂画。 　　四、屋顶与灯管：无蛛网、无灰尘。 五、班级课桌椅：清洁，排列整齐、干净。 六、室外环境卫生区地面干净、无卫生死角、无水迹。 陈家口中心小学 2012.08 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级