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考勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律0至17：30，中午12：00至13：30为午休时间； 夏季上班时间为：每天8：00至18：00，中午12：00至14：00为午休时间。 学习和培训时间为每周六9:00至17:00，中午12：00至13：30为午休时间。 第四条 如有特殊情况无法按以上规定执行的，部门以书面形式提出申请，经人力资源部经理批准后执行。 第三章 考勤管理 第五条 考勤机地点：公司门口。 第六条 考勤时间： （1）周一至周五，上下班正常打卡（四次）。 （2）周六为学习和培训时间，无要求。 第七条 考勤执行 （1）考勤统一由人力资源部执行，各部门配合执行。 （2）考勤须按时上报统计，迟报、错报、不报将对考勤员处罚50元。 （3）如考勤机﹑卡突然出现故障﹐无法使用﹐须确认并。） 所属部门 请假日期 假期类型 □事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他 请假时间 开始时间： 年 月 日 时 结束时间： 年 月 日 时 申请假期时间： 天 时 批准假期时间： 天 时 请假事由 直接主管签字 部门经理签字 人力资源部意见 填表说明： 1．请病假超过一天，需附公司指定医院的证明； 2．请假员工按请假原因在请假栏内划“√”即可； 3．请假期间及准假权限按人力资源相关规定办理； 4．假期核定后，经本部门登记转送人力资源部备查。 附件2 员工外出登记表 姓名 岗位 所属部门 外出时间 预计返回时间 外出事由 部门经理意见 附件3 出差申请表 附件4 出勤证明 序号 姓名 部门 名称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 北京世纪京泰家具有限公司 _______年______月份人员考勤统计汇总表 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后