网络设备及系统管理方案-2014.docVIP

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网络设备及系统管理方案-2014

网络设备及系统管理制度 1、总则 1.1为对公司网络设备、系统维护进行科学有效管理,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司所有网络办公设备、系统。 1.3公司网络工程部负责以公司内所有网络设备、系统的建设、采购、管理、维修、维护。 2、网络工程部的职责 2.1负责公司网络信息化建设、办公网络设备的采购; 2.2负责网络办公设备的登记、台帐制作、盘存等管理; 2.3负责网络办公设备的维修、维护; 2.4负责网络系统的导入、升级、更新; 3、网络办公设备管理 3.1网络办公设备指打印机、复印机、传真机、投影仪、扫描仪、电脑等。 3.2网络设备中心设有专用机房,日常管理归属网络工程部,非专业人员不允许进入机房,不允许与公司专用设备及服务器进行对接。 3.3网络办公设备需建立完整的管理台帐,指定人员进行动态管理,确保所有办公设备的可控; 3.4网络办公设备及消耗配件的采购、更新、维修、维护的管理,合理充分利用并有效控制成本; 3.5对全体员工进行网络办公设备日常使用培训指导,减少使用不当造成的不必要损失,增加设备利用率。 4、网络系统的管理 4.1网络系统是指为公司运营所建立的基础网络系统、专业管理系统等; 4.2网络系统由网络工程部统一安装、维护,授权专职人员对接使用; 4.3根据工作职责对网络、专业管理系统进行权限设置,限定系统使用的范围; 4.4专职人员应遵守使用权限及使用规则,严禁超限或盗限使用; 4.5网络系统的开发、导入、升级、更新、维护由工程部专业人员统一管理,不允许私自进行操作; 5、网络设备及系统安全 5.1网络工程部主管为网络设备及系统安全管理责任人,负责公司网络安全; 5.2网络办公设备及系统为公司固定资产,各部门员工只允许用于工作范围的使用,严禁从事与工作无关的行为; 5.3网络办公设备及系统内资料属于公司商务资产,任何人在未取得公司领导许可情况下,不得查询或拷贝涉及公司商业机密的各类资料,以确保网络及系统的安全; 5.4加强网络运行的拷贝管理,及时更换拷贝盘片,做到标识准确,备份在两个盘上,防磁防腐,严密保管; 5.5熟练掌握计算机网络系统的操作程序,设置程序盘须登记入账,公司购入或自立开发的盘要详细记录,准确使用,妥善保管; 5.6掌握病毒侵害的规律,采取有效措施,定期查毒消毒,做好网络系统的病毒预防工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------

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