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网络中心管理制度 连云港市建国路小学 为科学、有效地管理网络中心，促进网络系统安全的应用、高效运行，特制定本规章制度，请遵照执行。 一、网络中心管理 1.路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置网络中心内，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。 2.计算机房要保持清洁、卫生，并由专人负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等)，无关人员未经管理人员批准严禁进入网络中心。 3.严禁易燃易爆和强磁物品及其它与工作无关的物品进入机房。 4.建立登记制度，对校园网的运行建立档案。未发生故障或故障隐患时当班人员不可对中继、光纤、网线及各种设备进行任何调试，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。 5.网管人员应做好网络安全工作，服务器的各种帐号严格必威体育官网网址。监控网络上的数据流，从中检测出攻击的行为并给予响应和处理。 6.做好操作系统的补丁修正工作。 7.网管人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。 8.计算机及其相关设备的报废需经过管理部门或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。 9.制定数据管理制度。对数据实施严格的安全与必威体育官网网址管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。 二、计算机病毒防范制度 1.网络管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测（特别是WEB服务器），发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。 2.采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。 3.未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。 4.经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。 三、数据必威体育官网网址及数据备份制度 1.根据数据的必威体育官网网址规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。 2.禁止泄露、外借和转移专业数据信息。 3.制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。 4.每周五当班人员制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。 5.业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。 6.备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！