新兴煤煤矿1407采面管理规章方案.docVIP

新兴煤煤矿1407采面管理规章制度 1、采面上下出口保证20m内超前支护，即10m单排10m双排，缺棵罚20元（支护必须用铰接梁铰接支护，严禁打光头柱或单梁单柱）。 2、采面必须保证上下出口畅通，做上下出口不畅通班组，一次罚款100元。 3、每班回采到机头机尾，必须把机窝做好，长度必须保证6m，溜子移好平直，如果不做，一次罚款200元。 4、采面中段过构造地段，不管是那个班组做到该位置，必须安排专人放炮炸顶硬过，不能随意调头往下回采，如果不执行的班组，一次罚款500元。 5、上下巷尾巷管理：回风巷撤出里面所有有材料，柱子回到来切顶线排打好关门柱，如果里面材料不回出班组一次罚款200元；运输巷：严格按矿部要搞好沿空溜巷工作，木支柱一米支护一棵，沙袋墙厚度1.5m，用编织袋装码好封顶，木垛四角用木刹加紧牢固，出现质量不合格按矿务给单价扣罚。 6、采面严格按三、四排理，见四回一，切顶排戗柱能棵梁下一棵，密集柱一空一棵，缺一棵罚款10元。 7、支柱必须打成正悬臂，严禁出现倒悬臂柱梁，支柱迎山有力，垂直于顶底板，铰接梁严禁出现上拜下甩，必须平直于顶板，出现类似情况每棵罚款5元。 8、支柱排距1m，柱距0.7m，超宽地点必须建一棚，如果不听班组，每棵罚款5元。 9、当班班长必须安排专人撬掉伞檐，伞檐超过5m不处理，一次罚款200元。 10、采面严禁出现单单柱，临时支护必须用不少于0.3m半圆满木支护，严禁出现光头柱，出现一棵罚款10元。 11、每班必须把浮煤清理干净，包括人行道、材料道，发现超过5m浮煤不清理，一次罚款200元。 12、刮板机管理，每班经常检查，刮板螺丝，缺了及时加上，如果不管，按缺一棵螺丝罚款10元，缺一块刮板罚款20元处理。 13、放炮撤人到指定地点，发现一次不设设罚款200元。 14、严格执行敲帮问顶制度，杜绝空顶作业，发现一次设罚款200元。 15、随时保证上下出口和采面文明生产，材料归类码放整齐，发现一次不码放整齐罚款200元。 16、运输巷两泵一箱管理，班长每班安排专人从地面带机油、乳化油加泵，严禁出现缺油现象，发现一次罚款100元。 17、电瓶车管理，电瓶车司机每班下班后把电瓶充好交下一班，电压少于800伏时，严禁使用，发现一次罚款200元。 18、炸材管理，放炮员领取炸材时必须分箱上锁，两人运送，严禁乱堆乱放，做到交接清楚，发现一次罚款200元。 19、职工有事必须向当班班长请假，每月出勤天不得少于27天，每班出勤人员不得少于23人，出现休假不得少于20人，少一人罚款50元。 20、每班回采地段出了8块交班槽子外，溜子移到位置，基本柱支护合格，回齐第四排，如果不回不支护，班组移留给下班，每棵柱按10元扣给下班处理。 21、挂钩工，严格按操作规程进行作业，提升前检查三环插销保险绳是否可靠后，方能打铃提升，发现一次违章罚款100元。 22、人车乖坐管理，严禁超坐，每箱内2人，超坐一人罚款50元，严禁抢坐人车，人车没有停稳前，必需进入硐室内，发现抢坐人车不听者，一次罚款100元。 23、按时参加班前会，迟到10分钟者一次罚款20元，拒不参加者严禁入井，重罚。 24、严格执行规程措施管理制度，杜绝“三违”现象发生，出现一次罚款200～500元。 25、工作面严禁出现睡梁睡柱，好柱必须支护好，坏梁坏柱及运出工作面，发现一棵罚款10元。 26、工作面石矸大块在2kg以上的必须检出往采空区里放，严禁运出地面影响煤质，如果不执行，每班扣出5车煤不结帐。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期