教学仪器管理使用方案.docVIP

教学仪器管理使用制度 1、教学仪器是进行实验教学，提高教学质量不可缺少的条件，是学校财产的重要组成部分，要加强管理，充分发挥作用。 2、国家调拨或自购的教学仪器、标本、模型，均应及时验收登入学校固定资产账目和仪器设备保管帐，由实验室管理人员统一管理，并对仪器进行校正和性能测试合格才可入柜。 3、教学仪器要统一编号，分类摆在仪器柜或架上。贵重、精密仪器要分柜架并加锁，严加保管，化学品要分柜保管，柜外并标明类别、名称和数量。 4、教学仪器使用说明书和有关资料要订成册，妥善保管。按照说明书和指导资料要求，对教学仪器要经常保养和维修，防尘、防锈、防潮、防震和防磁，带内电源的仪器，长期不用应取下电池，以免漏电损坏仪器。不要随意拆卸仪器零件挪作他用，保持设备整洁与完好。 5、生物浸渍标本蜡封要严密，保存液要及时补充，液面要超过标本，冬季要保温存放，剥制标本要入柜上架保管，要定期喷熏化学药物，以防虫蛀，室内经常保持清洁卫生。 6、玻璃仪器要轻拿轻放，小心使用。用过的仪器要及时清理，洗刷晾干后归放原处。经常保持清洁卫生。 7、教学仪器，标本模型、药品不准借给个人或据为己有，外校借用时须持单位借据，经教研组同意，学校主管领导批准后经试验员登记借出。并负责按期索回。 8、教师演示和学生实验需要的仪器，由任课教师提前出使用计划，由实验员（或管理人员）给予准备，课前任课教师必须对所用仪器进行必要的装配和操作，以保证实验进行顺利。 9、实验时要爱护仪器，严格按使用说明书的规定和要求去操作。实验完毕后由任课教师负责整理归还。实验员验收后及时放回原处，凡因责任事故造成的仪器损坏、丢失的，均应追究责任按价赔偿。 10、每个学期末，教研组及实验员对教学仪器、设备进行清点，做到账物相符，发现问题及时处理，并将存在的问题和处理意见向学校主管领导做书面汇报。 11、对不能修理的破损仪器、标模和长期不用的陈旧仪器应下架妥善保存，对报废的仪器须经学校批准后，并上报市、县教育局备案，从固定资产帐中注销。 12、要加强安全管理，室内应备有灭火器材，注意防火、防盗 防毒、防潮，经常通风，保持清洁卫生。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------