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患者病情评估制度 住院病人风险评估表 科室 床号 住院号 一般资料 姓名 性别 年龄 职业 民族 初步诊断大小便意识状态自主能力体格检查T ??P? ?R? ? BP 体重 阳性体征重要的辅检特殊的阴性体征心脑血管呼吸系统消化系统神经系统其他 = 疾病有关评分+营养状态有关评分+年龄评分 ： 骨盆骨折或者慢性病患者合并有以下疾病：肝硬化、慢性阻赛性肺病、长期血液透析、糖尿病、肿瘤(1分) □无 □有 腹部大手术、中风、重度肺炎、血液系统肿瘤(2分) □无 □有 颅脑损伤、骨髓移植、ICU住院患者(APACHE10分) (3分) □无 □有 正常营养状态： 0分 □无 □有 3个月内体重减轻5%或最近1个星期进食量（与需要量相比）减少20%-50%(1分) □无 □有 2个月内体重减轻5%或BMI18.5-20.5或最近1个星期进食量（与需要量相比）减少50%-75%（2分）□无□有 1个月内体内体重减轻5%（或3个月内减轻15%）或BMI18.5（或血清白蛋白35g/L）或最近1个星期进食量（与需要量相比）减少70%-100%（3分）□无 □有 年龄≥70岁为1分，否则为0分 □无 □有 其 它 不良后果及预后患者及家属注意事项诊疗计划:评估等级?□?一般? ? 病重??病危处置结果??收治? ???转院? □特级护理 ? □一级?护理 □二级?护理 □三级护理 收集资料时间 提供资料者签名 评估医师签名 主治医师签名 科主任签名 注：营养风险总评分≥3分（或胸水、腹水、水肿且血清蛋白＜35g/L者）表明患者有营养不良或有营养风险，使用营养支持；营养风险总评分＜3分：每周复查营养评定。以后复查的结果如果≥3分，进入营养支持程序； 如患者计划进行腹部大手术，就在首次评定时按照新的分值（2分）评分，并最终按新总评分决定是否需要营养支持（≥3分）。 住院病人再评估表 科室 床号 姓名 性别 年龄 住院号 病情变化时评估 由普通病例转变成危重症病例：□否 □是 原因： 患者目前情况： 意识状态自主能力. 体格检查T ??P? ?R? ? BP 体重 阳性体征重要的辅检特殊的阴性体征评估等级?□?一般? ? 病重??病危? □特级护理 ? □一级?护理 □二级?护理 □三级护理 评估医师签名 主治医师签名 科主任签名 评估时间 出院前评估 出院时患者情况： 意识状态自主能力. 体格检查T ??P? ?R? ? BP 体重 阳性体征重要的辅检特殊的阴性体征 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学