工厂奖惩方案.docVIP

奖惩制度 （征求意见稿） 公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的管理人员，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩。 处罚 上班迟到或中途溜号在20分钟之内的，每次扣20元，迟到超过20分钟或早退作旷工半天论处，超过4小时作旷工一天论处，公司、车间组织的例会、培训、加班、义务劳动视同上班。 上班时睡岗、脱岗的，每次扣20元。 工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。 工作上消极怠工的，每次扣20元。 在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20元。 工作中出现差错的，每次扣20元，情节严重或给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，每次扣50元。 工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交办的某项工作的，每次扣20元。 每出现一次产品质量问题，每项扣10元，问题严重的，每项扣20元—50元；造成损失的由责任人承担全部损失。 在生产、卸粮、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣500元。 酒后上班的，每次扣100元；因此影响工作的每次扣200元。 在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者，每次扣300元。 参与赌博者，每次扣30元。 在厂区或车间、办公场所乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的，每次扣10元。 赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿短裤、穿裙装或袒胸上班的，每次扣10元。 未经批准，擅自带外来人员入厂参观的，每次扣20元。 对公司设备有故意破坏行为的，除按情节做出相应赔偿外，每次扣20元。 未经允许，上班时间会客或打私人电话及公话私用的，每次扣10元。 故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的，每次扣10元。 不按规定熄灯、断电、节水（汽）、关窗、锁门的，每次扣10元。 未经批准，擅自留宿外来人员的，每次扣10元。 在员工宿舍乱拉电线、安装电路、新设插座或私自使用大功率电器（没收）的，每次扣100元。 有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为（本制度明确规定处罚的除外）的，每次扣20元。 包装工未按要求封口、搬运工未按要求码垛的，每次扣20元。 机动车辆及非特种设备作业人员擅自操作的，每次扣10元。 不遵守公司必威体育官网网址制度，泄露公司机密事务或文件的，每次扣30元。 工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的，每次扣20元。 造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为，影响公司、个人声誉，阻碍工作开展的，每次扣30元。 未经公司相关领导批准，擅自离开公司外出的，每次扣20元，由此造成后果的公司不负责任。 打架斗殴、行凶、帮凶、纠集邪恶势力来公司闹事的，每次扣100元，情节严重的，一律开除厂籍，并追究法律责任。 偷盗公司或个人任何物品的，一律开除厂籍，并根据情节赔偿及追究法律责任。 不参加公司或车间（科室）组织的会议、培训、学习、加班或义务劳动的，每次扣20元。 领导干部利用职权打击报复的，每次扣30元。 利用职权损害公司利益，除按情节做出相应赔偿外，扣30元—100元。 不履行公司出入公司登记、检查制度的，每次扣20元。 不通过正常渠道或聚众超过3人反应问题的，每次扣30元。 影响公司生产、办公生活等工作秩序的，每次扣30元。 随地大小便的，每次扣30元。 无正当理由，不服从领导工作安排的，每次扣40元。 在禁烟、禁火区未经主管领导同意，擅自动用明火的，每次扣50元。 非紧急情况，动用消防器材的，每次扣30元。 不择手段、采取不正当竞争者，每次扣50元。 撕毁、涂改、粉饰公文或公告文件的，每次扣30元。 遗失经管的文件、机件、物件或工具的，除赔偿外，扣20元。 张贴、散发煽动性文字、图书、图片或散播其他不良信息，破坏员工与公司关系的，每次扣50元。 在公司卫生检查中，被认定为不合格区域的卫生负责人，每次扣10元。 公司组织的活动中，要求写出书面材料不按时完成的，每次扣20元。 管理人员如需陪同客人吃饭，要注意文明，非公司批准不得饮酒，否则每次扣50元。 在工资计算和发放中，有人情工资、虚假行为的，每次扣责任人全额工资，造成损失的，由责任人赔偿公司相应损失。 在设备维修、保养和操作中，因工作严重失误造成损失的，每次扣50元。 请假或休班未以书面形式上报公司领导签字的，每次扣10元。 请假应最少提前12小时，临时请假的，每次扣10元（有医院病历除外）。 无故旷工的，每次扣三天工资。 未完成手头工作休班的，每次扣20元。 因休班影响工作或导致工作不能正常进行的，每次扣20元。 未严格履行岗位责任制中的任何一项，每次扣10元，情节严重的，每次扣30-50元，给公司造成损失的，并赔偿公司损失。 未履行值班职责的，每次扣1