外国银行方案考核办法.docVIP

《外国银行制度与业务》课程考核方案 “外国银行制度与业务”课程考核包括形成性考核和终结性考核两部分。其中，形成性考核成绩占学期总成绩的40%。，终结性考核占学期总成绩的60%。? 形成性考核的具体要求?外国银行制度与业务形成性考核包括4次平时作业（30%）、小组学习及网上学习活动（10%）。形成性考核成绩占学期总成绩的40%。?1．作业（30％）?4次大作业按照课程的章节进度设计，其内容见《外国银行制度与业务总成绩考核册》。学生必须认真独立地完成这4次作业，辅导教师要认真批改并据以评定成绩，计入学生课程总成绩。作业成绩占本课程学期总成绩的30%。?2．小组学习及网上学习活动（10%）?小组及网上活动成绩占本课程学期总成绩的10%。小组及网上活动包括课堂讨论、网上讨论与答疑。建议各分校教学点辅导教师将以下6个专题作为讨论题目，组织学生开展课堂及网上集中讨论。讨论专题如下：?（1）金融监管体制的中外比较?（2）中央银行货币政策与工具的中外比较?（3）农村政策性金融机构的中外比较?（4）我国股票发行方式的沿革与国际比较?（5）保险业监管体制的中外比较?（6）我国存款保险制度设立的必要性、可行性分析与国际借鉴?网上集中讨论成绩根据学生参加网上集中讨论的情况评定，网上集中讨论时间由各教学点辅导教师自行确定，每学期不得少于两次。另辅导教师应将讨论题长期置于地方电大在线本课程页面之课程讨论区中，以便不能及时参加实时讨论的同学参与讨论。网上集中讨论要填写讨论记录并打印，最后记入每名学生的形成性考核档案中。课堂小组讨论成绩由辅导教师根据学生参加课堂讨论时的发言的次数及发言质量评定。?二、终结性考核的具体要求?为了体现本课程的教学目标，本课程终结性考核侧重考察学生就实际金融问题开展比较研究的结果，同时要符合成人学习记忆力差、理解能力强的特点，经过几年的考核实践与探索，本课程的终结性考核采取提交专题研究论文的形式。专题研究小论文成绩占课程总成绩的60%。?1、专题研究小论文的形式与选题范围。本课程侧重于对金融体制的中外比较研究。各分校教学点可安排学生选择以下专题中的任意1题进行资料搜集、整理，撰写1篇专题研究小论文作为课程报告。研究专题如下：?（1）金融监管体制的中外比较?（2）中央银行货币政策与工具的中外比较?（3）农村政策性金融机构的中外比较?（4）我国股票发行方式的沿革与国际比较?（5）保险业监管体制的中外比较?（6）我国存款保险制度设立的必要性、可行性分析与国际借鉴?上述6项专题研究涵盖了本课程的主要内容，学生可从中选取1个题目开展专题研究，搜集、整理相关资料，紧密结合我国金融业发展实践，借鉴国际经验，撰写专题研究小论文。?2、专题研究小论文的基本要求?专题研究小论文在字数上要求不得少于2000字。?三、形成性考核与终结性考核的形式?课程形成性考核与终结性考核均通过《外国银行制度与业务课程总成绩考核册》进行成绩评定。课程总成绩考核册包括4次大作业及成绩评定、2次小组与网上活动记录及成绩评定、专题研究小论文及成绩评定，并附有课程考核方案。学生应按照教学进度完成平时作业，就相关专题开展小组及网上学习活动，撰写专题研究小论文，学期结束前将《总成绩考核册》上交给教学点和分校 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部