城乡融合思想及新方案主义视域下城乡教育一体化的理念与方案创新.docVIP

城乡融合思想及新制度主义视域下城乡教育一体化的理念与制度创新 党的十八大报告指出：“城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。要加大统筹城乡发展力度，促进城乡共同繁荣”。任何经济、社会的发展，归根结底决定性的因素都是“人”的发展。促进人的素质的普遍提高，教育则具有基础性、先导性、战略性地位。从这个意义而言，中国城乡教育一体化是城乡一体化的重要内容，也是实现城乡一体化发展必由之路及根本保障。 一、城乡教育一体化的基本理念及价值取向 马克思、恩格斯城乡融合思想是城乡教育一体化发展的理论依据，城乡教育一体化发展是对马克思、恩格斯城乡融合思想的继承和发展，这是马克思、恩格斯城乡融合思想和中国教育一体化发展之间的内在逻辑。  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 提纲： 城乡教育一体化的理念： 城乡一体化、 马克思主义城乡融合思想 基本要求：城乡教育均衡、城乡教育协同促进 基本途径：教师交流、云平台资源共享、校园软硬件、环境的标准化 城乡教育一体化的新制度主义： 理论基础：新制度主义 基本层次：政策、法规、部门规章制度（规制性）；制度的实施：规范、规则、规矩（规范性）；与制度相符合的文化-认知模式：教师的普遍认可；社会普遍认可；学生家长的普遍理解、支持、权利诉求、监督体系；社会大众的理解、支持、监督 3、各层次的制度创新： 政策、法规、部门规章制度（规制性）：城乡教师的身份一体化：教育主管部门统管，不属于学校；城乡教师的考核一体化：城+乡教学经历、成效的综合评价，各占50%权重；城乡教师晋升考察一体化：晋升前城、乡教学机构任教时间各占50%；校长资源库 ； 制度的实施：规范、规则、规矩（规范性）； 与制度相符合的文化-认知模式：教师的普遍认可；社会普遍认可；学生家长的普遍理解、支持、权利诉求、监督体系；社会大众的理解、支持、监督 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！