固井水泥车三缸柱塞泵的保养及人员交接方案.docVIP

固井水泥车三缸柱塞泵的保养及人员交接制度 鉴于目前固井三队由于任务比较繁重，灰量大的特点。为了保证每台固井水泥车的完好率，特制订固井泵工的日常维护保养及交接制度。 一.首先要使每一个固井操作工有一个主动维护的理念。主动维护也就是对平时的油.水检查，十字方针作业的要求去进行保养检查。施工前及休假交接人员的检查内容如下： 1检查动力端润滑油的油平面。 2.检查液力端润滑油的油平面。 3.检查柱塞泵润滑系统的油或液体是否泄漏。 4.检查动力端润滑油的油是否泄漏。 5.检查所有泵头体固定螺丝是否松动。 6.检查增压管道，旋塞阀是否泄漏或堵塞。 7.检查各气动蝶阀.手动蝶阀.旋塞阀是否开关灵敏，密封。 8.检查所有的凡尔.凡尔胶皮.凡尔座及弹簧是否完好。 9.检查所有排出和吸入盖的密封件是否密封。 10.检查柱塞和盘根是否密封完好。 11.检查高能混合器是否干净.密封.畅通。 12.检查密度计是否正常。 13.检查清水泵.循环泵.灌注泵是否泄漏，有无异响。 以上6-13项检查保养完毕后在用清水试车。 二.在操作工请假头一天就要对设备进行交接。按照1-13条逐项检查试车。检查完毕后一切正常方可签字交接。本车泵工休假回来接班时，假如固上口井是另一操作工，在交接过程中同样参与本车交接工作。三人同时检查.试车.签字.交接。在交接过程中由设备副队长参与监督。如发现该设备因为没有检查.试车在施工过程中出现问题的逐一追究其责任。 固井三队 2013年5月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！