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医疗器械生产企业规章制度 目 录 第一章 人事制度 一、员工行为规范 二、聘用制度 三、试用期员工管理制度 四、培训管理制度 五、考勤制度 六、请假休假制度 七、加班制度 八、奖惩制度 九、绩效考核制度 十、薪资制度 十一、晋升调任制度 十二、福利制度 十三、员工健康管理制度 十四、辞职、离职、辞退管理制度 第二章 行政制度 一、办公室安全管理制度 二、会议管理制度 三、行政事务管理制度 四、印章管理制度 五、行政监察制度 六、内部稽查制度 七、必威体育官网网址制度 八、公文收发传阅管理制度 九、档案文书管理制度 十、办公电话管理制度 十一、办公用（物）品管理制度 十二、宿舍管理制度 十三、安全保卫制度 十四、卫生管理制度 十五、车辆交通管理制度 十六、出差管理制度 第三章 财务制度 一、财务预算管理制度 二、资金管理制度 三、财务分析报告管理制度 四、财务控制与稽核审计制度 五、合同管理制度 六、现金管理制度 七、公司暂借款管理办法 八、财务发票管理办法 九、财务管理制度 十、财务报销制度 十一、财务结算制度 十二、支票管理制度 第四章 市场营销制度 一、市场营销管理制度 二、销售人员管理制度 三、市场调查管理制度 四、销售计划管理制度 五、销售提成管理办法 六、售后服务管理办法 第五章 技术研发制度 一、研发部门管理制度 二、实验室管理制度 三、技术人员管理制度 四、产品创新管理制度 五、企业技术秘密管理制度 六、化验室安全管理制度 七、化验室试验和检验管理制度 第六章 生产管理制度 一、洁净区工艺卫生管理制度 二、生产车间管理制度 三、人员进出洁净区的标准操作规程 四、清场管理规定 五、工艺纪律管理规定 六、中储库管理制度 七、灭菌室管理制度 八、工装管理制度 九、关键、特殊工序控制点管理制度 十、安全防范管理制度 十一、教育培训与考核管理制度 十二、净化系统管理制度 十三、紧急放行管理制度 十四、工位器具的管理制度 十五、批号管理制度 十六、工艺用水管理制度 十七、洁净工作服管理制度 第七章 质量管理制度 一、质量信息反馈制度 二、通告和产品追回制度 三、计量及检测器具管理制度 四、产品留样管理制度 五、产品可追溯性管理制度 六、过程检验细则 七、不良事件监测管理制度 八、返还品控制管理规定 九、首件检验规程 十、监视和测量装置控制程序 十一、预警反馈管理制度 十二、不合格品管理规程 十三、产品标识管理规程 十四、进货检验规程 十五、质量检验管理制度 十六、质量跟踪制度 第八章 设备管理制度 一、设备前期管理制度 二、设备使用维修保养管理制度 三、设备事故管理制度 四、设备档案管理制度 五、设备润滑管理制度 六、设备备件管理制度 七、设备巡检管理制度 八、设备变动管理制度 九、模具管理制度 第九章 采购管理制度 一、供应商开发管理制度 二、供应商评鉴管理制度 三、采购与预算管理制度 四、订购采购流程管理制度 五、采购价格管理制度 六、采购品质管理制度 七、采购交期管理制度 八、委托加工管理办法 九、采购绩效评估办法 十、比价招标管理制度 第十章 仓储管理制度 一、仓库管理制度 二、仓库区域划分和贮存管理制度 三、搬运、贮存、防护和交付控制制度 四、出入库管理制度 五、原辅料外购外协物资管理制度 六、成品储存管理制度 七、中储区管理制度 八、仓库卫生管理制度 九、仓库安全管理制度 第十一章 风险管理 一、风险管理程序 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用