劳动纪律事方案08.docVIP

重庆力阳嘉渝摩托车有限责公司 渝字[2010]第8号 签发人： 劳动纪律管理办法 第一章 总 则 为了提高工作效率和经济效益，建立有序的生产工作程序，严明工作纪律，树立爱岗敬业的工作态度，形成有效的纪律机制和激励机制，特制定以下劳动纪律管理办法。 考勤制度 1. 公司作息时间为：每周一至周六，上午8.30－12.00，下午1.00－5.30，特殊情况，根据公司生产经营实际作调整和安排。 2. 公司员工上下班必须考勤，公司每个员工都必须服从工作安排，遵守工作时间，按时上班，下班，不迟到，不早退，不矿工。 3. 凡迟到早退一次，扣款20元（包括参加各类会议的迟到早退）。 4. 以下情况作旷工处理： ---迟到或早退1小时以上（含1小时）作旷工； ---员工无故缺勤或不服从安排而影响工作者； ---未请假或请假未批准，擅自离岗或不到岗者； ---无正当理由，不服从调动而不到岗者； ---工作时间擅自离开岗位，做与工作无关事情者； ---慌报请假理由，伪造或涂改休假证明骗取假期者； ---其他无正当理由不到岗者。 严禁员工无故旷工现象发生，员工无故矿工一日扣发两日工资，月累计旷工三日以上（含三日）扣除当月全部工资。 员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效且连续旷工超过10日，或者一年以内累计矿工超过三十日的，公司有权对其解除聘用合同。 请销假制度 1. 员工因病确需休息的，可凭医院出具的病假证明，到公司办公室办理病假手续，病假时间超过病假证明所记载的时间的，需经主管部门负责人批准同意。公司不提倡员工带病工作。 2. 员工遇事必须提前请假，并亲自办理，如不能事先请假的，可用电报，电话，网络、书信等方式请假并事后销假。 3. 请假手续：填写请假单---＞交领导批准----＞交办公室准假后休息----＞需续假的办理续假手续----＞按时返公司后销假。 4. 员工如生病（急症）或者遇急事等特殊情况事前不能请假的，上班后到公司办公室补办手续。 5. 请假类别与相关规定 （一） 事假 （1） 员工因办理私事而请假，经批准后的假期为事假。 （2） 事假每月按实际工作时间计算，不计发工资，扣全勤奖。事假累计超一个月，不计发年终奖。 （二） 病假 （1） 员工因病请假，需有医院医生证明，经批准后假期方为病假，不计发工资。 （2） 病假累计超过一个月，不计发年终奖金。 （三） 婚假和丧假 （1） 员工首次结婚请假。经批准后，婚假期为3天。 （2） 员工因配偶，直系亲属，岳父母或公婆死亡而请假，经批准后的假期为丧假，假期为3天。 （3） 婚，丧假期间基础工资照发。 （四） 公休假 根据国家法定节假日（元旦，春节，五一劳动节，国庆节和法律，法规规定的其他休假节日），结合公司实际安排。 第四章 纪律管理制度 1. 进入公司领导办公室必须先敲门，经同意后方可进入。 2. 公司员工必须按规定穿戴工作服并保持整洁，佩带员工牌。 3 员工上岗时必须服从安排，恪尽职守，严格遵守安全操作规程和各项规章制度。 4 进出公司大门时，应主动配合门卫的检查。 5 办公，生产场地及各部门的公共卫生区域必须保持整洁，清洁，清扫。 6 在工作时间内必须文明生产，文明办公，凡有违反以下内容的，发现一次，当事人扣款50元，部门负责人负责管理责任，负责人扣款30元：累计超过五次以上的，公司予以解除聘用合同。 （1）在计算机上打游戏； （2）未按规定穿戴工作服，佩带员工牌； （3）擅自离岗，做与工作无关的事情； （4）喝酒或者伙同他人喝酒； （5）故意挑起衅或打架斗殴； （6）领无关人员进入工作场地； （7）打扑克，打毛衣，串岗，闲聊，看与工作无关的书籍； （8）防碍他人工作； （9）在工作场所嬉戏打闹，防碍他人工作，扰乱工作次序； （10）在指定吸烟区以外的区域，如车间，库房及其他禁烟区内吸烟。 本办法由公司办公室负责解释。 逞送：凌总 抄送：财务、技品部、配套、计调中心、销售、物资、生产、办公室自存、 重庆力阳嘉渝摩托车有限责任公司办公室 2010年11月11日印发 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹