劳动考勤管理方案.docVIP

武汉乐斯酒店管理有限公司 劳动考勤管理制度 严格考勤制度是加强管理，提高服务质量和效益的重要组成部分，也是考核员工出勤率贯彻“按劳分配”原则的重要依据。 考勤制度 各部门选派认真负责、公正无私和专人担任考勤员，每日上、下班点到记录。 考勤员负责逐日如实记录本部门员工出勤情况，月末须逐人记录考勤汇总表。 迟到、早退时间在10分钟（含10分钟）以内扣款5元，20分钟（含20分钟）以内扣款10元，30分钟（含30分钟）以内扣款15元，迟到30分钟以上，按缺勤计算（无故不上班按旷工处理）。 员工因公迟到或早退，由部门经理出具证明签字。 任何人不得托人打卡或代人打卡，安保人员须认真检查、监督。 员工在打卡过程中如因考勤机出现故障或漏打，须告之安保，由安保部队长签字证明有效。 员工考勤卡遗失，需及时到人力资源部补领，在考勤卡遗失过程中造成漏打由部门负责人签字证明有效。 各部门考勤记录时间每日1号——31号，次月5日下午18：00时前将考勤记录汇总，部门负责人签字上交人力资源部审核，未交将按质检处罚条例执行。 请假程序 员工不得无故请假，因事确需本人处理须提前1天向部门负责人提出申请，经批准后方可休假，填写《员工请假单》。 因意外情况来不及请假时，应电话通知部门负责人，经同意后方可请假，事后需补办手续。 员工因病请假，应出示医院相关证明并填写《员工请假单》，向部门负责人申请，经同意方可休假。 事假、病假期间实行无薪制度，并无全勤工资。 婚假、丧假（凡工作周期满6个月，并签订劳动合同的有3天带薪假），并无全勤工资。 员工无故旷工1天，扣罚3天工资，连续旷工或1个月累计旷工3天者，即时除名。 请假权限审批 病假：员工请病假1-2天，需报部门负责人审批，2天以上需报大堂副理审批，部长级及部门经理级人员请病假1天报大堂副理审批，2天（含2天）以上报请执行总经理批准。 事假：员工请事假1天需报部门负责人审批，请事假2天报大堂副理审批，3天（含3天）报执行总经理审批。 婚假：工作周期满6个月并签订劳动合同的员工需提供结婚证明（享受3天带薪假），提前上报部门负责人审批后，转人力资源部审核，呈执行总经理批准。 丧假：工作周期满6个月并签订劳动合同的员工（直系亲属父母、兄弟、姐妹、夫妻、子女病故）需提供相关证明（享受3天带薪假），提前上报部门负责人审批后，转人力资源部审核，呈执行总经理批准。 厨务部员工请假1天需报厨师长审批，2天（含2天）以上报行政总厨审批。 行政、综合部门员工请事假或病假1-2天报请部门负责人审批，3天（含3天以上）报请执行总经理审批。 非全勤标准： （1）、凡员工当月考勤中有病、事、婚、丧假情况无全勤工资； （2）、凡员工当月考勤中迟到三次以上或累计超过50分钟（含点到迟到），早退累计超过50分钟，旷工情况的无全勤工资； （3）、凡员工当月考勤中超出公休范围的情况无全勤工资。 8、批假权限：凡酒店员工请假超过3天（含3天）以上的须呈报执行总经理批准后有效。 各种假期不论时间长短，一律事先填写《员工请假单》，按规定批准权限报批后生效，如未按规定休假一律视同旷工处理，超过3天按自动离职处理。 武汉乐斯酒店管理有限公司 人力资源部 2010年4月5日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??