五一班安全管理方案0.docVIP

六二班安全管理制度 第一条、为加强学校安全工作，增强安全意识，特制定此公约。 第二条、确保时间安全，严格遵守学校作息时间，按时到校，严禁私自出校，放学后立即回家。 第三条、注意交通安全，遵守交通规则，严禁未满12周岁儿童骑车上学。严禁学生乘无牌照的各种车辆。过马路必走斑马线，严禁钻车或横穿铁路。 第四条、注意用火安全，不准学生在任何地方放火、玩火，严禁带火种入学校使用。 第五条、注意用电安全，严禁在教室接触插头，触摸电线或带电体。 第六条、注意饮食安全，不吃零食，保障身体健康。 第七条、注意财物安全，学生应保管好学习用品和生活用品，并不能随便借钱于他人。 第八条、严禁学生带弹弓、弓箭、鞭炮、小刀、铁器、玩具枪和其他易燃易爆及有毒物进入校园。 第九条、严禁学生在楼内走廊上推拉、更不能在栏杆上爬滑、闲坐，上下楼梯靠右行、不许推挤。 第十条、严禁学生攀爬围墙进校门。严禁学生带校外人员进入学校惹是生非，若遇外人应随机应变，报告老师或报值班警卫。 第十一条、不到坑、池、塘、沟、河流、施工重地等不安全的地方玩耍。更不得私自郊游或下河洗澡。 第十二条、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗和无阳台窗子的外部，学生不要勉强擦拭，如需要擦拭，必须在老师的指导下才能进行。 第十三条、体育活动注意安全，体育训练必须在教师指到下进行。体育活动不能盲目鲁莽，更不能做有危险性的活动。 第十四条、学生若发现身体不适应时，应立即报告老师，以便及时医治。 第十五条、学生必须熟悉报警电话（火警119，盗警110，急救120，交通事故122）。 第十六条、参加学校组织的校外集体活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队，杜绝个别行动。 第十七条、做文明学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场 所参与打架斗殴。 第十八条、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！