五双管理方案.docVIP

盐酸“五双”管理制度 为了严格遵守国家安全生产法相关规定，确保公司内盐酸使用安全，最大限度的消除安全隐患，特制定盐酸“五双”管理制度。 “五双”管理制度即双人收发、双人记账、双人看护双锁保管、双人运输、双人使用，具体操作要求如下： 一、双人收发 凡购进盐酸入库时，必须由值班班长及水化值班人员共同负责盐酸验收入库。验收时，应凭发货单核对提货单号、品名、规格、数量等，是否相符。核对无误后，值班班长及水化值班人员共同签名办理入库手续。 凡到酸碱储库领取盐酸必须持有热动单元经理签批的领用单，交由水化值班人员（双人）核对规格、数量，然后水化值班人员（双人）签字核实后，按规定提取盐酸出库。 二、双人记账 盐酸的出入库记录，必须由水化值班人员（双人），对出入库液氯根据提货单号、领料单等分别记录在出库、入库登记表中。每日必须对账，发现问题及时纠正、上报。 三、双人双锁 酸碱储库的进出库房门，必须配备两把锁。值班人员各人持一把钥匙。凡进入酸碱储库工作时，必须两值班人员同时到达酸碱储库方可开启、关闭酸碱储库门。 四、双人运输 盐酸从供应商运送至公司时，由供货商负责派二名人员押运。 盐酸从公司泵房至酸碱储库卸盐酸过程，全过程至少配备两名人员进行押运。 五、双人使用 盐酸运输到位后，由至少两名值班人员负责同时进行盐酸输送管道连接、开启阀门、启动卸酸泵。 水化值班人员（双人）使用盐酸过程中，如发现盐酸管道及储罐破损、外溢等情况，应及时作出应急处置，并报告热动单元负责人。 望各相关岗位人员严格遵守，确保盐酸使用安全。 水 厂 二〇一二年九月十日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！