陈官院2010创文明单位活动自查报告.docVIP

陈官乡卫生院创建县级 文明单位工作自查 创建县级文明单位为推进卫生工作规范化进程提供了一个有利契机。按照县级文明单位的创建要求，结合医院实际，对照先进、查缺补漏，对我院创建文明单位进行自查，情况如下： 医院成立以院长为组长、各科室负责人为成员的创建领导小组和以副院长为组长的创建工作小组。创建领导小组按照医院实际制定创建计划，安排创建工作，由工作小组具体实施。工作小组所有活动对领导小组负责并接受领导小组监督。各科室、工作小组、领导小组各负其责、权责明晰，并对上一级组织负责。 着手加强建设软环境，营造文明医院。多年来，在乡党委政府和县卫生局的支持和领导下，医院硬件建设取得了好的成绩。今后，医院要创建县级文明单位，关键要着手于抓好医院软环境建设，使医院各项工作齐头并进，各项工作规范化程度进一步提高，并最终赢得政府、主管部门和社会群众的认可。 1．继续延伸“争做群众满意白衣天使”活动和“树形象”工程，诊疗队伍建设再度迈上新台阶。 几年前，医院启动了“争做群众满意站所”活动，并按照县卫生局有关文件指示精神开展了“树形象”工程。活动开展以来，医务人员职业道德素质和社会形象都有了很大程度提高。在创建县级文明单位活动期间，医院将进一步强化医务队伍思想道德建设，全面创建良好公众形象。 2．继续延伸“五个意识”为主题的职业道德教育，配合值班督察制度，培养文明诚信的白衣天使。 医院一贯重视医务人员的职业道德教育，先后启动了“争做文明诚信白衣天使”活动和“五个意识”养成教育活动，两大主题齐头并进，贯穿于医院日常管理的工作实践。今后，配合创建活动的开展，医院将把这些活动进一步延伸下去，开拓医务人员管理新局面。 3．积极营建医院文化，以健康向上的医院文化感染人、塑造人。 在营建医院文化方面，医院已经做了一些有益的尝试：让墙壁说话，关怀警示标语处处可见；让宣传栏作为医院风采展示窗口，展示白衣天使风采，宣传积极健康价值观；开展征文活动、读书活动，以健康的文化对医务人员熏陶渐染。在今后的创建活动中，医院将进一步加强医院文化建设，想方法、找路子、积极探索，以文明优雅的医院环境感染人、塑造人。 4．建章立制，积极接受社会监督。 为营造良好社会形象，医院将把接受社会监督制度化。在监督中弥补工作不足，改进工作方法，从而提高医院工作规范化程度。 医院将有效利用创建县级文明单位这一契机，提高各项工作规范化程度，积极营造文明优雅软环境，从而提高医院整体服务水平，向创建全县文明单位的目标迈进。 二○○九年十月二十六日