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CIS项目设计 CIS（Corporate Identity System）意为企业形象识别系统，它是将企业经营观念与精神文化，运用整体传达室达系统，传达室达给企业周围公众或者团体，反映企业的自我认识公众对企业的外部认识，以产生一致的认同感与价值观。它由企业理念识别（MI）、行为识别（BI）以及视觉识别（VI）三个有机整合运作的子系统构成。它通过确立符合企业实际且富有个性化的经营理念、策划设计体现企业理念的行为规范、活动体系以及具有冲击力的视觉识别体系，以逐步建立、形成与优化企业的综合形象。CIS作为一种现代企业战略，具有前瞻性、有效性及系统性特征，是现代企业管理发展中的一场革命。 一、VI的基本概念： 1、基本概念： VI即（Visual Identity）,通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传达室播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播设计到位，实施笠学的视觉识别系统，是传播。 我们认为一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于： A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行为特征或其他重果特征，确保该企业的经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达室达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； C、以自己特有的视觉符事情系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 2、VI设计的基本原则： VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 风格的统一性原则 强化视觉冲击的原则 强调人性化的原则 增强民族个性与尊重民族风俗的原则 可实施性原则： 符合审美规律的原则 严格管理的原则 VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。 3、VI设计的基本程序 VI的设计程序可大致分为以下四个阶段： 准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 设计开发附段： 基本要素设计 应用要素设计 VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的庑分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行圈套范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 编制VI手册 二、VI设计通用项目及市场报价 VI基础项目设计 16000元 1：企业标志设计7项 13000元 □ 企业标志及标志创意说明 □ 标志墨稿 □ 标志反白效果图 □ 标志标准化制图 □ 标志方格坐标制图 □ 标志预留空间与最小比例限定 □ 标志特定色彩效果展示 2：企业标准色（色彩计划）6项 1500元 □ 企业标准色（印刷色） □ 辅助色系列 □ 下属产业色彩识别 □ 背景色使用规定 □ 色彩搭配组合专用表 □ 背景色色度、色相 3：基本要素组合规范（2项） 1500元 □ 标志与标准字组合多种模式 □ 基本要素禁止组合多种模式 VII应用项目设计 1：办公事物用品设计（18项） 8000元 □ 名片 □ 信封 □ 大信封 □ 信纸 □ 合同书规范格式 □ 档案盒 □ 识别卡（工作证） □ 文件夹 □ 档案袋 □ 备忘录 □ 直式、横式表格规范 □ 办公文具 □ 名片台 □ 办公桌标识牌 □ 及时贴标签/客用 □ 意见箱 □ 纸杯 □ 茶标、标垫 2：公共关系及赠品设计（16项） 15000元 □ 贺卡 □ 专用请柬 □ 手提袋 □ 包装纸 □ 毛巾 □ 袋泡茶包装 □ 床单，枕头，被套 □ 拖鞋 □ 擦鞋器 □ 明信片版式规范 □ 小型礼品盒