采煤队培训制度.docVIP

采煤队培训制度 为了进一步加强职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全自保互保意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，采煤队特制定本制度。一、采煤队充分利用班前会和安全活动日，认真组织职工学习规程、措施、各类安全知识和局矿有关安全规定。二、安全知识及业务日常学习时间：每班班前会30分钟认真学习规程、措施、各类安全知识等内容。 三、学习记录本：要求必须每班有一本记录本，由队里统一发放。四、学习记录本的发放、保管：各班组应安排专人负责，按班组统一建档管理。不准将记录本带回家中，不准在记录本上乱写乱画，不准撕扯内页，一经发现，每次罚责任人10元；丢失记录本，每本罚责任人50元。五、学习记录：安全学习内容必须由职工亲自记录，不准他人代笔，一经发现，每次罚责任人（包括代笔者）10元。六、充分利用班前会时间，有针对性地对学习内容进行提问，复习一周学习的内容，回答不正确者每人罚10元。七、每日一题，由本班副队长出题，职工应规范地记录在学习记录本上，并认真作答。八、每月一考，由技术员根据不同职务工种出卷，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、煤矿三大规程、本质安全内容。 九、每月一评，根据职工本月参加安全学习情况和考试成绩，评出优秀、合格、基本合格和不合格，并以量化考核的形式将考评，考评结果与工资挂钩。 十、参加培训学习人员进行学习后，由技术员负责出一份考试试题，考试分数及结果与工资挂钩。学习期间参加人员应规范记录，并认真作答。 十一、建立完善的师徒合同制，对新分配的工人及业务不熟悉人员工区建立以师带徒制度，由班组骨干人员及班组长为师父，确保徒弟能够学到业务知识及自身安全保障。 安全培训制度 采煤队 2012年