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XX公司2012年宣传工作要点 2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是公司优化产业结构、转变发展方式、扩大增储建产的关键一年。构建创新型企业，扩大增储建为公司2012年目标任务的完成提供深入开展“争创学习型党组织、争当学习型”活动，学习新知识掌握新技能树立新观念；各党委中心组要紧贴班子建设、企业发展和解决问题，制定学习计划、精选学习内容、提高学习质量；党委书记要坚持讲党课，带动党员、干部深入学习，掀起热潮。围绕集团公司冲刺世界企业500强油气勘探公司，深入宣传公司的发展愿景、重大决策、企业管理、人才引进和职工福利等方面的政策，引导干部职工认清当前的形势和任务，坚定信心、鼓舞士气；继续深入开展“我是延长石油人”主题教育活动，增强责任心、提升执行力，激发干部职工的使命感。制定公司企业领导人员教育培训规划，指导基层单位构建公司统一规划、分级分类组织实施的培训体系;根据勘探工作需要，加强与有关高校、培训机构合作，合理设置培训项目，精选培训内容，做好培训事先审查和培训效果的事后评估，提高培训质量；年内对公司管理的领导干部人员进行一次轮训。公司“十二五”发展规划重点工作，充分发挥门户网、《报》、《》通讯以及其它网络、电视、报纸等宣传平台优势，紧贴生产经营和职工思想动态，在《》通讯开设专栏和专题报道；鼓励和支持基层各单位从实际出发，加强宣传阵地建设，增强宣传工作的时效性性和针对性。加强与中省市主流媒体的合作，重点围绕扩大增储建产、加快项目建成投产工作，精心设计宣传计划，搞好重大宣传项目策划；建立舆情研判分析机制，及时掌握重要舆情信息，做好舆论引导工作，为公司发展营造的外部环境。 培训一批企业文化工作骨干，组建油气勘探公司企业文化宣讲团，全面开展企业文化宣讲活动；举办企业文化知识答题竞赛活动，充分发挥《》通讯，公司门户网站等网络、报纸媒体的作用，开辟企业文化专栏、传播企业文化知识，营造良好的文化氛围；开展内容丰富、影响广泛的文体活动，让企业核心理念根植于员工的思想意识中，并转化为员工的自觉行动。 深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、十七届六中全会精神，深入开展社会主义核心价值体系教育；持续开展理想信念教育，引导党员职工自觉把个人理想融入到企业发展中；大力弘扬以“埋头苦干、开拓创新”为核心的企业精神，提高全员创新意识，促进各项工作创新。贯彻执行《2011年—2015年精神文明建设发展规划和管理办法》，公司机关部门开展“五星级文明单位”创评活动，增强干部职工的文明意识。同时，理顺企地关系，在“市级文明单位”的基础上，围绕争创“市级文明单位标兵”的奋斗目标，在公司上下广泛开展文明单位、文明车间（队站、科室）、文明班组、文明家庭、文明职工等创建活动，推进和谐企业建设。 6