7.2(朱)收入分配与社会公平_.pptVIP

①坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 (宏观上---制度保证) ②提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 (微观上---重要举措1) ③再分配要更加注重公平，要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，强化税收调节，建立健全社会保障体系 (微观上---重要举措2) * 近年来，“收入分配问题”始终是人们谈论“公平”时的热门话题…… 当前，人们是如何谈论“收入分配问题”这一热门话题呢? 2009年9月16日，人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这是我国首次对所有行业央企发出高管“限薪令”,再次引发了人们对国企高管限薪的关注。 江苏　2010年最低工资标准扬州市区（含广陵区、维扬区、邗江区）790元江都市、仪征市、高邮市、宝应县 640元 上调最低工资标准　2010年全国必威体育精装版数据 六部委出台“限薪令” 国企薪酬制度进一步走向规范 工资薪酬“一限一调”目的是什么? 收入分配与社会公平 学习目标： 1.理解公平以及收入分配公平的含义 2.收入分配公平的主要表现和意义 3.说明促进收入分配公平的举措 4.理解公平与效率的关系及其处理措施 学习重难点： 1.当前我国收入分配如何实现社会公平？ 2.理解处理公平与效率的关系及处理措施？ 活动一： 小李刚从大学毕业，想在人才市场寻找一份工作。他发现有2家比较合适的公司： A公司：招聘一批推销员，要求：会普通话，报酬：30元/天。 B公司：招聘一批推销员，要求：会普通话，报酬： 底薪1５元/天，每推销一套产品可抽取10元佣金。 讨论：请同学们帮忙，小李该选择哪家公司呢？请说明理由 一、社会公平的重要体现 公平？ 平均主义 1、收入分配的公平的主要表现： 主要表现为_________________， 即要求_________________ ， 要求_________________ 。（背一背） 差距过大 有差距 不能过于悬殊 相对平等 不是绝对平均 2、我国坚持收入分配公平的意义 _________________ 体现, 有助于协调_________________ ， 实现经济__________、社会_________ （记一记） 讨论：你认为这样公平的收入分配对公司有什么好处？ 探讨：以小见大，就全社会而言，合理的收入分配对社会有什么意义？ 注：基尼系数是国际上普遍采用的定量测定收入分配差异程度的指标。 低于0.2表示收入十分平均； 0.2—0.3表示收入比较平均； 0.3—0.4表示收入相对合理； 0.4是差距过大的警戒线; 0.4~0.5表示收入差距较大; 0.5以上为“高度不平均”。 约0.51 现在 0.49 2006 0.45 2003 0.37 1994 0.18 1978 基尼系数 年度 发改委专家称中国基尼系数超警戒线 ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证 如何实现社会公平？ 材料一：近几年我国居民收入总额占国民收入比重 39.1% 45.2% 47.4% 50.3% 51.4% 52.5% 比重 117561 82754 57037 49904 43382 31916 居民收入 335353 183084 120332 99214 84402 60793 国民收入 2009年 2005年 2002年 2000年 1998年 1995年 如何实现社会公平？ 思考： 1、材料中体现哪些经济现象？ 2、这些现象对个人、企业、国家的影响？ 居民收入占国民收入比重不合理 劳动报酬占初次分配比重不合理 不利于保障劳动者权益、人民生活水平提高 不利于理顺消费与投资的关系 不利于促进经济发展、社会和谐 重要举措1： 保证居民收入在国民收入中合理比重； 劳动报酬在初次分配中比重。 如何实现社会公平？ 材料二： 材料三：扬州某一国有企业的产值平均每年增长15%，企业利润平均每年增长25%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年只有5%左右。 材料四：欠薪问题 750 800 800 820 860 960 960 1000 2009年 660 730 730 750 780 850 840 880 2008年 济南 大连 北京 南京 广州 杭州 上海 深圳 08年与09年城市